谈出真心话 给予真关怀 云安区纪委监委为干部解决困难60余个
本报讯（通讯员林志德）“疫情期间，家中老人和孩子的健康状况是否都好？工作上是否遇到什么阻碍？思想上有什么困惑和包袱？在生活中有什么困难，都可以告诉我……”这是日前云安区纪委监委组织部相关负责人对一名女干部开展谈心谈话的一幕。
该名女干部于2019年12月休完产假后回到单位上班，上班后不久全省就启动防控疫情一级响应，并且因防疫工作需要提前结束春节假期返岗。由于回家后多是由她独自照顾小孩，加上睡眠不足，导致工作精神状态不佳，出现疲态。在充分聆听该干部的情况后，相关负责人对该干部进行耐心细致、和风细雨式的交谈，并从关心干部成长的角度提出切实可行的建议，切实做到组织关怀有温度。
“通过这次谈心谈话，我充分感受到了组织的关心、关怀和关爱，也清楚看到了自身存在的问题，让我更加明确工作方向和目标，我将及时调整状态，正确处理工作与家庭的关系，以最佳的精神状态展现纪检监察干部的担当。”该名女干部感慨道。
据悉，今年以来，云安区纪委监委依据《云浮市云安区纪检监察干部谈心谈话制度》，聚焦干部履行岗位职责情况和主要工作实绩，聚焦干部思想、工作、生活情况以及本人的想法、要求，聚焦党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，以关心关爱干部为出发点，以自身工作为立足点，采取“面对面、一对一”的方式，对纪检监察干部分级开展经常化、常态化和全覆盖的日常谈心谈话，全面了解个人思想、工作、生活情况，收集存在的问题并剖析原因，开出“药方”，力求谈出真心话、找到真问题、给予真关怀。今年以来，共对45名纪检监察干部开展谈心谈话，帮助干部解决工作、生活等方面困难60多个。
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