全市统计在库的355家规模以上工业企业中,已复工348家,复工率达98%硬核防疫 筑复产屏障

羊城晚报 2020-02-28 02:57

广东新合铝业新兴公司车间内,机器轰鸣运转

云浮

文/图羊城晚报记者杨再睿通讯员伍廷显苏石敏张笑天

当前,云浮市委市政府统筹抓好疫情防控和经济发展、社会民生、安全稳定等各领域工作。云浮新区的高丘六和(云浮)工业有限公司的生产车间,生产线马力全开,员工正在娴熟作业;光检、水洗、水刷、干燥消毒杀菌……罗定市的生江原始蛋公司一边有序推进复产,一边为大湾区“菜篮子”贡献自己力量;在云浮大街小巷的宣传车上,喇叭正在播送着“云浮好易工”的招聘信息……截至2月25日,全市统计在库的355家规模以上工业企业中,已复工达348家,复工率达到98%;复工人数5.54万人,返岗率79.8%。

企业筑牢防控网

广东乔晶电子科技有限公司的员工每天进入工厂之前,都要经过严格的防疫程序。在厂房内,员工们戴着口罩,机器轰鸣运转,各流水线上的员工正在进行各项操作。除了车间和宿舍,该公司的食堂安排了错峰就餐,要求就餐人员之间通过隔板保持安全距离。

在云浮市仲声科技有限公司,30多名工人正忙着生产手机数据线、充电线。挂钩联系该公司的复工复产工作专班干部正深入一线指导该公司落实防控设施及物资、人员排查、内部管理、消毒清洁等防控措施。

“本公司为避免工人密度过大,采取分期分批复工,我们每日对公共区域做好清洁消毒,对出入的员工做好测温、登记,确保安全生产。”该公司负责人说,公司复产以来,当地政府相关部门到企业帮助完善复工复产安全应急处置方案,按要求发放防疫物资、督促员工做好个人防护,合理制定员工轮班、轮休计划。

除了企业筑牢防控网外,当地的“外防输入”举措,落实落细引导外地务工人员有序返程,为当地复产筑牢了防控屏障。

记者从当地人社部门获悉,云浮市有外地务工人员10多万人,为了引导返程务工人员,当地从人社部门、企业行业主管部门和属地、企业三个层面落实责任,坚持点、线、面结合,通过平台推送、短信提醒、电话告知“三种方式”,实现“精准三到”(即:到企业、到法人、到务工人员)。

为了确保督导、宣传的全覆盖,当地梳理数据研判,多部门进行信息对碰,组织力量深入开展网格化摸查,督促企业落实主体责任通知到每位异地务工人员,建立重点疫区人员流动台账,劝告疫情重点地区务工人员延迟返岗。

落地复产举措

云安区惠云钛业公司是钛白粉行业龙头企业,在疫情防控初期积压大量产品,通过“绿色通道”,该公司顺利拿到了车辆通行证,保证了企业原料运得进来、产品运得出去,及时解决“燃眉之急”。

新冠肺炎疫情发生以来,云浮市云安区率先出台“暖企二十条”,建立“一专班三通道”——复工复产工作专班,返岗核查“绿色通道”、健康监测“绿色通道”和物流运输“绿色通道”。

为了加快复工复产,云浮市开发上线“企业复工复产疫情防控信息报送平台”,方便企业进行用工需求等“不见面”填报;针对用工100人以上等重点企业,当地建立24小时重点企业用工调度保障机制和就业服务专员制度;实行阶段性减免企业社会保险费,2020年2月至6月对中小微企业的养老、失业、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征。

书写云浮担当

2月26日上午,云浮第三批湾区务工人员“返岗专车”在市人民广场准时发车,258名湾区务工人员及家属分乘12辆大巴“点对点”赴东莞、中山、佛山三地返岗复工。

郁南县的梁女士说,在出发前就接到了人社局工作人员的电话,安排车辆接送,直接从云浮市区直达中山,车厢内隔位子坐,工作人员给配送了食物和水,每一个细节,都令她很感动。

为把珠三角企业急需的员工安全有序输送到位,助攻大湾区的复工复产,在大湾区建设中体现云浮担当,云浮市人社局发挥地市人社局之间对接联动机制优势。截至目前,已经分三批安排了25台大巴接送600多人回佛山、东莞、珠海、中山等地,为大湾区企业提供优质的人力资源支撑。

云浮市人社局相关工作人员表示,云浮市有50多万外出务工人员,接下来,该局将推动“点对点、门对门”服务保障工作,继续为云浮籍外出务工人员提供免费“返岗专车”,实行“一条龙”无缝对接服务。此外,当地通过云浮“好易工”公共就业服务平台积极发布珠三角企业招聘信息。当地连续举办14场网络招聘会,服务招聘企业2180家,提供岗位25138个,达成初步求职意向近4000人;其中珠三角企业有34家,达成初步意向的有236人。

除了人力资源输出外,为助力大湾区“菜篮子”供给,云浮市农业农村部门启动建设3个市级“菜篮子”应急保供蔬菜生产基地共计3000多亩。据不完全统计,目前,云浮市在田蔬菜面积6.24万亩,日产量1130吨,全市日需要量1040吨,日可调出到大湾区蔬菜90吨。

亮点

云浮市开发上线“企业复工复产疫情防控信息报送平台”,方便企业进行用工需求等“不见面”填报;针对用工100人以上等重点企业,当地建立24小时重点企业用工调度保障机制和就业服务专员制度。

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