云浮市出台若干措施 激励广大干部新时代新担当新作为
本报讯（记者周帅）近日，记者从市委办公室了解到，市委根据中央、省委激励广大干部新时代改革开放中新担当新作为有关文件精神，结合云浮市情况印发《云浮市激励广大干部新时代新担当新作为若干措施》，明确激励担当作为的鲜明导向，进一步提高干部担当作为的能力，解决干部担当作为的后顾之忧。
记者了解到，为进一步激发云浮市广大干部勇于担当、奋发有为，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和工作实际，云浮市制定了相关工作措施。一是树立激励担当作为的鲜明导向。突出政治标准选人用人；优化知事识人方式，实施一线考察法，每年开展对各级领导班子及干部的调研；倡导有为才有位，及时晋升基层优秀干部，在县及党政领导班子、市党政工作部门中配备有基层工作经历的干部；坚决调整不担当不作为干部。二是提高干部担当作为的能力。增强干部思想政治素质；通过培训提升干部能力素养；注重实践历练，建立干部交流轮岗计划，选派有潜力的干部到基层锻炼；加大优秀年轻干部培养，改进选调生工作，深入实施引才计划。三是解决干部担当作为的后顾之忧。建立容错纠错机制，探索建立“容错申诉、防错纠错、澄清保护”机制；建立从严治诬机制，严惩对干部无故造谣中伤者；完善考核评价机制，根据部门职能差异合理划分类别，完善绩效考核指标；建立健全福利保障制度，将各种奖励措施向基层一线干部倾斜，适度统筹提高乡镇工作补贴标准；注重加强人文关怀，积极解决干部合理诉求，改善基层干部工作生活条件。
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