云浮市着力加强党员队伍建设 “四字真经”助推党员教育管理出实效

云浮日报 2019-12-31 07:54

本报讯（记者许舒婷通讯员黄远智）近年来，云浮市着力加强党员队伍建设，立足实际，盘活内外资源，增强党员队伍的先进性和纯洁性，念好“学”“管”“选”“带”四字真经，抓牢党员学习教育、规范党员教育管理、严把党员发展和发挥党员先锋模范作用，推进基层党员教育管理出实效。

为做好党员学习教育，云浮市通过抓好领导带学，抓牢全员普学，抓实平台辅学，抓细网络考学，抓活资源巧学，由市委常委班子带动各地各单位党委（党组）跟进学、对标改，组织讲授专题党课6800多场次，培训基层党员10.3万多人次，对全市1.8万多名党员干部了进行卷面测试、8万多名党员群众进行了网上答题。除此之外，还通过实施云浮红色基因传承工程，组织11.6万多名党员以及30多万群众到云浮市一大批红色资源阵地参观学习，让党建学习入脑入心。

在完善制度，加强管理方面，云浮市印发《党的组织生活系列工作指引》等文件，明确了全市各项组织生活制度的内容要求和环节步骤。编印的《中国共产党支部工作条例(试行)》等5万余册学习资料，推动了各级党组织建设规范化和组织生活常态化落实。云浮市创新推行外出流动党员管理“1234”工作法，对辖区内的外出流动党员进行拉网式排查，建立30个外出党支部和6个外出党员服务站，延伸帮带外出流动党员学习教育管理。除此之外，还实行“三个一”督促指导机制，成立了督导指导小组，对联系单位的党员队伍建设、党员教育管理等进行全方位指导帮助。

党员队伍建设，关键是人才。云浮市严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，把好入口关，打通出口关，严把质量关，保证党员队伍的纯洁性和高素质，选优配强“头雁队伍”。截至目前，云浮市已将1887人纳入村级书记储备人选，2376人入选村干部后备人才库，其中致富带头人或技能人才占比超过60%。实施“归雁”“育雁”“强雁”计划，发动166名村干部考录“大专学历班”，安排66名选调生到村任职，选派134人到镇跟岗锻炼，8名书记或第一书记获省“双百”表彰。

同时，云浮市通过开展党员星级评定、组建党员先锋队、推行党员志愿服务、深挖先进典型等活动，激励党员创先争优，构筑起宽广的服务组织网络，开展发展主题服务项目3600多个、改革主题服务2100多个、民生主题服务项目12000多个。除此之外，还有计划组织党员开展送教、送医、送技等志愿服务共计2万多场次，极大发挥了党员的先锋模范作用，助推全市形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

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