培育新一代石材装饰工匠
做石材装饰工程到底有多难？笔者本以为是工程难接钱难收。然而在从业者口中放在首位的却是请人难用工难。冬至，笔者回云安富林乡下过节，在和石材从业者交流中发现，老一代石材装修工正慢慢老去，“扛大梁”的“70后”“80后”已现疲态，而年轻的“90后”很少愿意从事这一行业——“请人”越来越难。
“用工难”现象，近年来在很多行业蔓延。带“手艺”的行业面临“后继无人”的情况为数不少。在云浮，石材装修工是推动云浮石材产业发展的重要力量，正是他们的辛勤劳动，让“云浮石材”走向广大城乡各色建筑，成就美轮美奂的石材“作品”。可以说，没有他们，就没有云浮石材产业的辉煌。石材装修行业，也是云浮人勤劳致富的重要行业，尤其是云城云安的农村，从事石材装修者，十室而八九。如果没有石材装修工这一群体的支撑，云浮石材业的基础恐将动摇。
石材行业用工难，是石材产业面临的新问题之一，某种意义上也是这一行业要进入更高阶段的表现。石材行业用工难，年轻人不愿意做这一行，跟石材装修工作劳动强度大、工作环境相对较差、社会保障跟不上等有直接的关系，所以“高薪”之下，还往往“一工难求”（目前云浮石材装修工的日工资普遍已达300元以上）。
破解石材行业用工难问题，应引起高度重视。笔者以为，根本的出路在于，应该培育新一代石材装饰工匠——而不是现在这种聚散无定的装修工。有关部门可以探索发展培养石材装饰工匠的职业技能教育，以职业技能认定、订单式劳务输出、更好的社会保障和职业前景，吸引年轻人以掌握系统的先进技能进入这一行业，进而牵引带动行业劳动装备、工程规范等发展，打造“云浮装修工匠”品牌。培育新一代石材装饰工匠，让年轻人传承创新石材装饰“手艺”，这对于云浮石材产业的持续健康发展、保障社会高质量就业、增进民生福祉有重要意义。
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