城区服务业招工难
本报讯（记者林峰）近日，记者在市区采访时发现，距离2020年春节还有1个多月，不少餐饮、美发、超市、洗车等服务行业开始忙活起来，招工广告充斥街头。有企业雇主表示，今年的招工特别难。
“招贤纳士”、“高薪职位”、“急招、急招……”12月4日上午，记者走访市城区发现，不少商家都在自家门前贴出了显眼的招聘广告，希望能解决“用工荒”。“你看看，我们的招聘广告已经贴出去一个月了，字都掉色了，还没招到一个人。”城区解放路领航者发型中心的发型师樊先生无奈地说。他告诉记者，现在别说是发型师了，就是一般的洗头师傅都请不到，太难了。他认为，城区的美容美发行业工资普遍偏低，工作时间通常在8-10小时以上，让不少年轻人望而却步。同时，本地的年轻女孩子更愿意从事工作时间灵活、薪水又高的职业；所以，现在美容美发行业不少从业人员都是“阿姨级”的。即便如此，请一个阿姨过来帮忙洗头还是很难。
一家餐饮店的负责人告诉记者，现在店内需要招近10名服务员，已经发动了所有的社会关系才招了3个。“我们包吃住的，宿舍里有空调、电视、无线上网，月工资+饮料提成平均都在3300元以上，勤快的可以拿到将近4000元，希望能招多几个人过来，毕竟还有1个多月就要过年了。”该负责人说。
记者采访中发现，为了尽快招到人手，不少服务行业的老板纷纷开出了诱人的条件，如提升工资待遇、放宽就业限制等等。在一家物业管理公司，老板许先生正在为招保安员的事情发愁。他说，现在想招一个年轻的保安员很难。第一，年轻人多数不愿干保安；第二，保安行业工资普遍不高，一般在2200-3000元；第三是上班时间长（通常要值通宵夜班）；第四是干保安几乎没有提升的空间。所以，城区目前各个小区的保安队伍均趋于“老龄化”。
资深业内人士张海生认为，服务行业招人难，其原因主要是近年来云浮市大力拓宽就业渠道，提供了更多的就业岗位，年轻人的选择面大了，一些技术含量较低的服务岗位变得少人问津了。其次，现在乡镇、农村走出来的年轻人绝大多数受过一定的教育，多数年轻人具有中职、大专以上的学历，这与十多二十年前本地乡镇青年多数是“初中学历”大不相同了。这类人才具有一定的专业技术水平，对从事简单繁重的服务业并不感兴趣。同时，目前云浮广大乡村都在搞“乡村振兴”，很多年轻人更愿意留在家门口创业。最后是本地服务行业的工资水平偏低，吸引不了年轻人。
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