新兴县主题教育有“温度” 1263名农村保洁员吃上“财政饭”

本报讯（通讯员黎居雄）每天清晨，新兴县河头镇小垌村练荣杰、梁爱琼夫妻便穿上工作服，拿着扫帚，推着手推车，一边打扫村道一边挨家逐户收集村民已分类的垃圾。小垌村有101户人家，按照县里“每50户配备1名保洁员”的标准，练荣杰夫妻俩被村子聘为保洁员，月工资每人1500元，由县财政划拨到镇统一发放。每月能定时领上工资，吃上“财政饭”，夫妻俩很满足。在新兴县，像练荣杰夫妻一样吃上“财政饭”的村级保洁员共有1263名。农村保洁员吃上“财政饭”，这是新兴县在开展主题教育中，在“为民服务解难题”上坚持做实功、重实效，为农村保洁员办的一件大实事。

垃圾围村、环境脏乱，曾一度是新兴县农村环境卫生面貌的诟病，也成为农民群众反映强烈的热点难点问题。针对这一热点问题，该县坚持问题导向和目标导向，强化投入保障，大幅提高农村保洁员工资待遇并由县财政全额承担，让农村保洁员吃上“财政饭”，有效破解了农村人居环境整治遇到的难题。

坚持问题导向，直面问题不回避。对农村环境“脏乱差”，新兴县委、县政府并不回避，把认识和化解矛盾作为加强和改进为民服务的突破口，主题教育一开始就奔着问题去、对着问题改。该县住建、财政部门迅速对全县199个行政村（社区）的保洁队伍、保洁工作现状进行了一次摸查，找准了全县有40万农村人口、1058条自然村，但只有838名保洁员，且保洁员月工资只有400元这个问题结症。深入进行检视剖析，认为农村保洁人员待遇低、人手不足是造成保洁工作跟不上、农村环境卫生面貌差的原因之一，结合当前正在开展的主题教育和全域农村人居环境整治，扎实开展专项整改。

“靶向”整改做实功，保洁员吃上“财政饭”。新兴县在县财政经费紧张的情况下，加大资金投入，推出了农村保洁员聘任制、工作考核制，实行政府花钱买公益岗位。对村级保洁员补助由原来的400元/人/月大幅增加到1500元/人/月，增幅达275%，经费由县财政全额承担，纳入县财政农村公共服务运行维护专项资金，由县财政每月划拨到镇，经县住建部门和镇政府对工作绩效考核后统一发放。同时，按“每50户配备1名保洁员”的标准，为全县1058条自然村配备保洁员，保洁员从原来838名增加到1263名，超过省住建厅按500人配1名保洁员的要求，农村保洁机制得到有效落实和实现全覆盖。这些做法无疑让农村保洁员吃上了“定心丸”、“舒心丸”，充分调动起了工作积极性。据统计，今年1-8月，该县投入财政资金2842.90万元用于农村垃圾治理市场化运营、农村保洁员补贴及垃圾处理设施维护和升级。至目前，该县平均每天收运、无害化处理农村生活垃圾约140吨，垃圾收集清运覆盖率和无害化处理率均达到99.6%；分类减量141吨，分类减量率达50.4%；垃圾收运延伸到所有自然村，村庄清运覆盖率为100%，农村环境卫生面貌焕然一新。新城镇、六祖镇、簕竹镇被评为“省宜居示范城镇”；六祖镇龙山塘村、天堂镇荣华社区等22条村（社区）被评为“省宜居示范村庄（社区）”；簕竹镇良洞村等2条村获全国首批“绿色村庄”称号。

主题教育抓落实，归根结底要落脚到惠民生上。新兴县让所有村级保洁员都吃上“财政饭”这一惠民之举，使每条自然村有了专职保洁员，村内再无陈年垃圾，大小村道变得干净整洁，农民们真真切切感受到了主题教育带来的变化，获得感、幸福感得到大幅提升。

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