黎少镇创新探索“引、抓、培”模式 “头雁工程”引领乡村振兴
本报讯（记者梁湛华通讯员张伟华）记者近日获悉，罗定市黎少镇创新探索“引、抓、培”模式，持续推动“头雁工程”落实落地，以强大的“头雁效应”引领乡村振兴。
大力“引入”人才，是黎少镇实施“头雁工程”的重要举措。黎少镇相关负责人介绍，该镇主要通过党员自荐、乡贤举荐和组织推荐引进人才。针对党员“有知识、有能力、有意愿、无人荐”的情况，召开村党员大会和群众代表大会，明确选拔后备干部的要求和条件，号召优秀人才向大会进行自我推荐，目前已有5名大专以上学历的人才向村（社区）党组织自荐。同时，镇党委多次与外出乡贤进行座谈，引导外出乡贤举荐有乡情、有思想、有能力的外出人才回乡服务，目前已储备2名受举荐的大学生后备干部。此外，还组织村支部书记密切留意在家的年轻党员、带富能力强的村民、复员退伍军人、外出务工经商返乡人员、返乡大学生等人员，重点考察其思想和工作能力，对表现优秀的人员进行推荐联审，优先选用，目前已选拔出3名35岁以下的优秀年轻“领头雁”。
在实施“头雁工程”过程中，该镇采取有效措施增强“头雁”领飞的方向性、自觉性、进取心，层层签订目标责任书，逐级分解任务，形成强大的党建合力。同时，注重示范引领作用，通过实施成立100个特色党小组、培养100名先锋模范党员的“双百工程”，组建镇村两级党员先锋突击队，发挥党员干部带头作用，带动3000多名群众参与项目攻坚，推动“三清三拆三整治”工作，拆除面积约2.5万平方米，清理沟渠、房前屋后垃圾及淤泥等1165处45吨。
“头雁”领飞，需要练好真本领。黎少镇把提升“头雁”培训质量放在至关重要的地位，通过“带班”、“培训”、“跟岗”三管齐下，在实践中锤炼真本领。通过镇委书记带村（社区）党组织书记的方式，提升村（社区）党组织书记工作能力；不定期邀请上级党校、各相关业务部门骨干等开展党课和培训班等活动，提高“头雁”政治理论水平和抓落实能力；选拔9名回乡人才作为村党支部书记后备人选到村挂职跟班学习，在实践中磨炼其农村工作的能力，实践出真知。
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