云浮市聚力建设高素质人才队伍 全市新增获得职称专业技术人员4534人

本报讯（记者区云波通讯员刘日坤江楠）日前，记者从市人社局获悉，云浮市着力从引才育才工作上下功夫，创新举措，使得人才工作取得新突破。今年云浮市“千人计划”持续推进，25个市直单位共引进了46名高层次人才（其中“985”大学毕业生3人，“211”大学毕业生11人），基层医疗卫生类人才引进了200名。全市新增获得职称的专业技术人员4534人，全市累计共有获得各类专业技术资格的专业技术人员逾5.8万人。

据介绍，通过今年3月成功举办2019年国家高层次人才服务行—走进广东云浮活动，云浮市实现了“1+1+5”（与人社部留学人员和专家服务中心、省人才局以及5家高校签订人才服务合作框架协议）协议签约，初步达成了33个项目对接，开创了国家、省、市三级联办高层次人才活动的先河。在郁南县成立了“傅廷栋工作室”，傅廷栋院士被郁南县聘为实施乡村振兴战略顾问。云浮市文长辉、燕希强同志入选2018年享受国务院政府特殊津贴人员，全市累计有13人入选享受国务院政府特殊津贴。

专业技术人才持续发展壮大，全市新增获得职称的专业技术人员4534人，其中，正高级职称新增34人、副高级职称新增667人、中级职称新增1437人、初级职称新增2396人。目前，全市获得各类专业技术资格的专业技术人员累计共有58057人。今年4月，印发了《云浮市深化职称制度改革实施方案》，建立起科学化、规范化、社会化的职称制度，进一步推进全市专业技术人才队伍建设。

今后，云浮市将通过不断完善人才政策体系、加强高端人才引进和推进高技能人才培育等举措，突出抓好人才引进培育，着力为城市发展，推动云浮市乡村振兴走在全省前列夯实人才基础保障。加快建设人力资源服务产业园，建立专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系。全力搭建国家高层次人才与云浮市优势产业精准对接平台，助推云浮市优势传统产业转型升级和战略新兴产业培育创新。着力将云浮技师学院打造成具有示范性和影响力的技工院校，以创建一流学校、一流专业、一流师资为抓手，培养和造就一批精湛技艺、创新能力强、适应高质量发展的高技能人才，推动人才发展与产业发展深度融合。

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