新兴县纪委监委以“四强化”提升队伍建设 上半年立案比增近三成
本报讯（通讯员新纪宣）今年以来，新兴县纪委监委继续将队伍能力建设摆在更加重要位置，以“四强化”锻造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”，不断提升队伍履职能力。2019年上半年，立案96件96人，同比增长29.73%。
强化使命担当。新兴县纪委监委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步完善县纪委常委会会议集体学习、理论学习中心组和党（总）支部学习等制度，有力提升干部队伍政治定力和能力。今年以来，开展委班子政治理论学习、理论中心组学习和党（总）支部学习46次。
强化能力提升。该委通过联合兄弟单位与中国政法大学等知名学府联办业务研修班、多种形式开展业务专题培训等，培训县镇纪检监察干部150多人次，掀起争当新时代既懂纪又懂法的专业型纪检监察干部的热潮。与此同时，以监督执纪监察协作区为单位，深化协作学习，将机关办案能手与基层抽调跟班人员、纪检监察“新人”结对搭档，通过以案代训、以案释纪等进行传帮带，以“实战”锻炼提高队伍整体能力。
强化工作交流。着力打造干部自我展示和锻炼提升平台，变“要我学”为“我要学”，让“我听讲”为“听我讲”，举办纪检监察干部送纪送法下乡、责任担当专题党课和工作思路交流会等活动4场次，共有15名业务骨干主动“上台”交流，有力推动广大纪检监察干部主动学习思考。同时，不断强化县镇同责考评机制，实现成案率和办案质量双提升。
强化监督管理。严格落实省纪委监委“九条禁令”精神要求，制定出台本委机关监督执纪监察工作规程，并完善机关内部运行工作制度等15份管理文件，把工作管理目标具体细化到每项工作、每道程序、每个岗位。健全纪检监察干部廉政档案，一把手带头常态化开展纪检监察干部谈心谈话活动，将“严管厚爱”融入工作日常，巩固强化“工作一盘棋、队伍一家人”意识，激发队伍担当意识和工作热忱，实时掌握、研判、疏导干部的思想情绪。
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