坚守？裸辞？创业？90后职男职女有话说
2019年，最小一批90后年龄踏入“2”字头，需要自己面对人生了。当他们从象牙塔进入职场，他们会做出怎样的选择，有怎样的体会？
近日一份90后职场调研报告显示，在选择工作时，90后职场青年往往把兴趣作为第一考虑要素，自媒体、“网红”等自由职业成为热门选择。近八成青年对工作感到满意，当然也会面对一定的压力，但无论是辞职留学提升自己，还是选择自主创业，这些90后都有自己的目标并一路坚持向前。
策划：胡巧娟统筹：冯嘉敏
文/广州日报全媒体记者冯嘉敏、马俊贤、王名润、麦蔼文
请回答1990·职场
90后的职场故事
折腾型
毕业三年换三份工裸辞求学只为更好圆梦
在同学们眼中，1993年出生的王瑾（化名）是典型的90后，“爱折腾”“大胆”“时尚爱打扮”都是她的标签。毕业不到三年，她已经换了三份工作，甚至还花了一年时间出国留学。但王瑾却说：“我是喜欢折腾的人，我觉得让自己快乐比较重要。”
三年前，在本科毕业后，王瑾如愿在广州一家美甲类创业公司找到了一份内容运营的工作，她对此很满意。“大部分同事都是90后，工作氛围很好。”然而，不到半年时间，王瑾就递交了辞职申请。“当时我负责公众号、APP社区内容和活动运营，工作内容比较重复，做着做着觉得无聊，加上没有年假，我又想跟家人去旅游，就决定辞职了。”
潇洒地辞职后，王瑾并不急着找下一份工作，这次短暂的职场体验，反而坚定了她继续深造并借此转行的念头。于是，她开始着手准备出国读研，很快地，她就收到了来自多所学校的橄榄枝。在等待开学前，王瑾却出人意料地开始了她的第二份工作，独立的她是这样想的：“有工作有工资，花钱会自由点，花父母的钱总有点不好意思。”这次的工作依然是内容运营，但她选择了更感兴趣的潜水领域，与业内大咖交流、到各地出差都让她倍感新鲜。
这份工作只维持了几个月，王瑾就开启了下一阶段的征程：远赴新加坡求学一年。为了转行，她选择了数据分析专业。但由于专业基础薄弱，加上不熟悉英语，这一年用她的话来说，是“痛并快乐着”。一切从头学起、熬夜交作业、教材反复咀嚼才能意会……都是“家常便饭”。但是，她认为这很值得，兴趣和喜欢，是她坚持下来的动力。
如今，王瑾已经顺利毕业并开始了她的第三份工作——在一家金融公司里当设计师。看似与之前的工作都不相干，但对王瑾来说，这些都是她想要尝试的工作。工作之余，她还在考会计师资格证并提升英语水平，平时还经常出去旅游。她说：“不是每个人都能在很年轻的时候找到自己一生的事业，多试试多折腾，或许会有不一样的路。”
创业型
从兼职养家到自主创业22岁的他年薪百万
创业实现梦想已不再是新鲜事，叶世健就是其中一员。1997年出生的叶世健至今已经是两家公司的负责人，年收入达到上百万元。回想起当初的创业经历，叶世健仍然很感慨。
2013年，叶世健入读广东财经职业技术学院电子商务专业。家里经济比较困难，懂事的叶世健为了减轻家庭负担，开始做兼职为附近楼盘派传单。“做着做着，可能领导觉得我干事认真诚实，就问我能不能介绍更多学生到那里帮忙。”叶世健由此察觉到了机遇。
于是，2014年，叶世健在学校和班主任叶志烽的帮助下组建了团队，开始组织学校同学做兼职。叶世健表示，刚上手时因为每次要先发工资给兼职的同学，经常会遭遇资金不足的问题，“但因为自己守信用，同学也会谅解自己。而客户也经常给我们预支工资，还介绍更多同行让我来负责。”由此，叶世健的业务越做越大，团队成员有数十人，加上自己凭借人脉做电商，到2015年每月收入已经有上万元了。
叶世健并不满足，他把目光放得更长远了。2016年他加入合伙人的公司广东蜂王，继续扩大学生兼职业务，去年他还再成立了广东策马专为楼盘提供活动策划等服务。
目前，叶世健两家公司在佛山的核心团队有100多人，而且在广州、江门和云浮等多个城市均设有数十人负责的办事处，“现在每天提供兼职人数不低于3000人，去年两个公司纳税上百万元。”叶世健告诉记者，目前他的公司正朝着新目标迈进，“希望在2-3年时间内，公司办事处能覆盖大多数城市。”
年薪达到百万元，叶世健的家庭也逐渐迈入小康。虽然他很忙，但他的父母现在已经不用工作了，每天就是到处游玩。叶志烽告诉记者，作为班主任，看着他一步步努力和成长，非常开心。“很感激，在学校时候就有为学生提供的创业指导，”一路走来，叶世健回顾自己成长经历时提到，他从学校的创业指导中学到了很多，“比如团队团结的重要性，下一步发展必须要规划好，做老板要有危机感等。”不过，他表示最重要的还是要保持本心、坚守诚信、做好服务，这样才能得到客户和员工的信赖支持。
职话职说
相关调查：自媒体、互联网等职业受90后青睐
90后职场青年到底是怎样的？近日，58同城发布了《2019年90后青年职场生活状态调研报告》（以下简称“报告”），报告聚焦一线及新一线城市90后职场青年，对90后职场青年进行群体画像。
90后职场青年从事行业排名
人事/行政
后勤、计算机
互联网
通信、建筑、自由职业者
教育培训
以上数据来自58同城发布的《2019年90后青年职场生活状态调研报告》
90后是伴随互联网发展而成长的一代，随着互联网行业新业态和新模式的不断涌现，催生了新兴的需求和岗位，互联网仍具有很强的人才集聚效应。互联网还为随时随地工作提供了基础，自媒体、网红等职业吸引了大批90后的加入，自由职业者成为21世纪青年的热门职业选择之一。
在薪资方面，计算机、互联网、通信和建筑行业的实际和期望薪资都分列第一和第二位。计算机、互联网、通信行业的实际薪资为10146元，期望薪资为16285元；建筑行业的实际薪资为9741元，期望薪资为15759元。
报告还显示，在选择工作时，90后职场青年往往把兴趣作为第一考虑要素，其次再考虑工作的发展前景。整体而言，79.2%的90后职场青年对目前的工作状态感到满意，而没有上升空间是对目前工作不满的主要原因。
对于90后职场青年而言，职场压力主要来源于不能很好地协调工作、生活和自我学习的时间。37.9%的90后职场青年多数情况下会加班，90后职场男性相比女性加班频次更多，一线城市节奏相对更快，工作时长高于新一线。
本报调查：过半受访者称“不会裸辞”
为了进一步了解广佛地区90后职场青年的就业状况，广州日报记者近日还向上百位在广佛地区工作、生活的“90后”发放了“90后职场调查问卷”，一共收到113份有效问卷。
问卷结果显示，7成以上的90后职场青年工作时长相对较长，对于有效加班他们也不会抗拒，可见90后并非传统观点中不能吃苦的“蜜罐里的一代”。
尽管工作不容易，仍有近5成受访者明确表示“不会裸辞”，还有23%的受访者表示“不清楚是否会裸辞”，“一言不合就辞职”，这并不是90后职场青年形象的特点。
90后跳槽周期真的短吗？在本次调查中，超过6成的受访者工作尚不足三年，只有3成左右受访者工作时间在3~5年，因此调查中的跳槽现象并不明显。不过，仍有一成左右受访者表示曾在一年内多次跳槽。对这些跳槽的90后职场青年来说，薪酬福利和职业发展前途都是选择工作时非常重要的指标。此外，在就业还是创业的抉择上，只有两成左右受访者表示会自主创业，超过4成受访者都给出了否定的答案，90后青年的职场选择显得更加审慎。
需要注意的是，90后是一代人，更是由无数个体组成的一代人，数字无法完整地展示他们的生活，让我们把镜头对准其中的这些个体，分享他们在不一样的职业道路上各自的奋斗与思索。
坚守型
爱创意、爱总结晓芳升职记
“我工作第4个年头了！为什么我能坚持这么久？大概是做了自己喜欢的工作，遇上一群团结友爱的领导同事吧！”1993年出生的晓芳在2018年工作总结“表白”了在佛山市一家文化传播公司的工作——策划编辑。
看似腼腆文静的晓芳却身怀十八般武艺，为企业、政府部门做画册、视频、策划活动都颇有一套。在去年11月，她凭借突出的综合能力、尽责的工作态度，成功被选拔为副主任。
当然，升职的背后离不开她几年来的打拼。其中最让晓芳心跳加速的一次活动策划莫过于组办直联分享会，从接到任务、策划、撰写主持稿、彩排到正式举行，她全程参与其中，历时一个月。由于分享会的LED屏投屏切换频繁，需要操作者对每个流程、细节了如指掌，领导果断让晓芳担当了一次“技术人员”，操纵主控台，“我当时紧张到手都抖了，大家都盯着大屏幕，我必须紧跟分享会的节奏，不能出错。”让晓芳万万没想到的是，这次活动竟然被主办方领导打了98分的高分，甚至吸引了其他镇的单位提出合作意向。公司领导也对这位年轻、踏实的90后姑娘刮目相看。
家在清远、读书在广州、嫁到佛山的晓芳，在刚到佛山工作时，常感到归属感的缺乏，但公司同事给了她温暖的感觉。尤其是公司每年组织出国旅游、每周一到两次的羽毛球赛、跟同事喝下午茶，在公司的点滴都让这个游子找到了家的感觉。“去年我结婚时，部门领导还主动提议找剪辑师同事跟拍我的迎亲过程，拍摄完马上剪片，迎亲视频还在婚礼上播放了。不仅如此，我的同事本来下午6时下班，没想到他们提早下班，5时已经到了婚礼现场”。翻看领导朋友圈有这么一句温暖祝福，“不管是城里还是城外的小芳，都要永远幸福”。
年长几岁的丈夫在晓芳的就业路上也立下了不可磨灭的功劳。除了鼓励晓芳勇于迎接工作挑战、指导处理人事关系，他还建议晓芳定期总结工作，回顾工作进度，并根据完成效果给自己打分。除了年终总结，每做完一个大策划，晓芳就会在朋友圈做工作总结，以便日后随时翻看工作经验。每天晚上回家，两小口最喜欢讨论工作中遇到的故事，晓芳直言，“我们的口头工作总结也很温馨。”
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