美丽云浮群贤至 把脉献策助发展 “2019年国家高层次人才服务行 走进广东云浮”活动综述
“云浮要通过柔性的方式来引进人才，搭建更多科研创新平台，创造更好的人才发展环境，吸引更多人才项目流动，让更多人才集聚起来，实现同频共振、同向发力。”3月21-24日，“2019年国家高层次人才服务行——走进广东云浮活动”在云浮市举行。3月21-24日，2019年国家高层次人才服务行首站走进云浮，20多名来自各大领域的国内高层次人才汇聚在云浮，为云浮市产业发展把脉问诊、献计献策。
专家团队规模大
技术领域覆盖广
“2019年国家高层次人才服务行——走进广东云浮”活动由国家人社部留学人员和专家服务中心、省人社厅、市政府主办，是云浮市与国家人社部留学人员和专家服务中心、省人社厅积极争取促成的，旨在邀请有关海内外专家或高层次人才来云浮开展人才技术和项目帮扶合作，为云浮市产业发展出谋划策。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，云浮市举办了一系列人才交流活动，搭建了氢能产业与新材料发展研究院、氢能标准创新研发中心、石材设计创新研究中心、循环经济研究院等一系列创新研发平台，全力推动的石材、硫化工、不锈钢等传统产业转型升级，大力培育氢能、信息技术、生物医药等新兴产业发展，为人才的引进提供了充足的发展空间。
“此次前来参会的专家，他们都是新能源、现代农业、生物医药、信息技术和新材料等五大领域的顶尖人才。参会的人员还有中科院院士、高校代表和本地企业代表，规模历年来最大，专家覆盖的领域历年来最广，与云浮市产业对接精准度最高。”市人社局有关负责人向记者介绍说。近年来，云浮市大力推动传统产业转型升级和大力培育发展新兴产业，在产业高质量发展的进程中，对国内外高层次、各领域的技术人才求贤若渴。
专家献计献策
活动精彩纷呈
在主题大会前，专家们分组前往广东国鸿氢能科技有限公司、温氏集团、广东一力罗定制药有限公司、云浮市云计算大数据产业园、广东凌丰集团公司等企业进行实地考察，深入了解云浮市产业的发展情况。“云浮的农业要迈上现代化发展道路，首先要走自身的特色道路，优先发展如南药、肉桂、优质稻等具有云浮特色的农业产业。其次是发展集约化农业，只有集约化生产，效率才能够大幅度提高。”中国科学院院士刘耀光在接受采访中表示。“云浮市是北部生态发展区，毗邻珠三角，我想听听现代农业领域的专家们对养殖业环保方面的意见和污染解决方案。”一位来自罗定的企业代表说。在主题大会后的对接交流会上，专家与企业代表就新能源、现代农业、生物医药、信息技术、新材料等领域分组开展深入交流，每个组分别有4至5名专家为云浮市各领域产业发展分享经验。在云浮融入“粤港澳”大湾区加快发展论坛上，专家学者纷纷围绕如何结合云浮自身优势加快发展献言献策，深刻剖析产业发展需求，指引云浮市产业发展方向。此次活动也吸引了云浮市各县（市区）党政干部、企业代表200多人参会。此外，主办方还通过举办人才沙龙活动，请院士专家和本地高层次人才分享创业创新和自身成长经历，对云浮市产业高质量发展提出各自的看法。“我14岁离开郁南，18岁离开广东……几十年来对家乡的发展成就十分关注和高兴！”因工作安排不能出席活动的中国工程院院士傅廷栋发回一封书面信件，在信中他对云浮的水稻种植和果树栽培、病害防治提出了参考建议，希望家乡父老可以通过掌握相关技术增加收入。云浮市产业发展时刻牵动着众多外出乡贤的心。
服务行活动成效显著
多方携手合作硕果累累
云浮市通过项目合作、技术顾问等多种方式，与院士专家建立密切的联系和长期合作关系。据统计，此次活动，云浮市温氏集团、国鸿氢能等60多家企业与院士专家共达成合作意向33项。在主题大会上，云浮市与国家人社部、省人社厅及高校分别签订了协议，达成了人才合作意向。在与国家人社部签订的框架协议中，明确要积极搭建满足云浮社会经济发展和人才项目推介需求的平台，开展定制化服务和技术指导、项目推介及为云浮的社会经济发展建言献策。与广东省人才局的协议中，明确将根据云浮市需求，在人才政策推介、人才（项目）对接洽谈和引进等方面给予支持，协助云浮打造高层次人才全链条、一站式服务平台。与高校签订的合作协议中，云浮市将中山大学、暨南大学、华南理工大学、华南农业大学、广东工业大学、南方医科大学等高校作为本市高层次人才的引进和培养基地，每年向大学提供全市高层次人才需求专业、职位、人数信息。同时，希望各高校积极向学生介绍云浮、宣传推荐云浮，积极开展多种形式的毕业生就业及引进人才共建合作活动。
重视高层次人才引进
营造更优创业就业环境
“我们希望借助这次活动，吸引更多的人才，一起推进氢能源科技项目的创新，推动云浮氢能源产业的发展。”云浮（佛山）氢能标准化创新研发中心主任赵吉诗说。近年来，云浮市大力实施人才强市战略，全力补齐人才短板，出台了“1+3”人才政策“红利”，“1”是一份总纲性文件，“3”是3份配套文件，总纲性文件是《云浮市深化人才发展体制机制改革的实施意见》，“3”份配套文件依次是《云浮市人才发展十三五规划》《云浮市培养引进高层次人才实施办法》和《云浮市柔性引才暂行办法》，“一刚一柔”聚焦“高精尖缺”人才，推动高质量发展提供了强大的人才支撑和智力支撑。
“顶尖人才住房补贴最高可达180万元，人才津贴最高可达72万元……”云浮市对于各类人才开出的待遇条件不断升级。善于投入、舍得投入，才能聚揽人才。为此，云浮市投入“真金白银”，大幅度提高人力资源投资比重，人才资源开发资金由原来每年约300万元增至目前每年2000万元，并建立稳定增长机制。同时，明确市、县两级政府每年按照不少于当年地方公共财政预算收入的百分之一建立人才资源开发资金，列入财政预算。
云浮市紧邻核心区、大湾区，同时地处环珠三角经济带，在“一核一带一区”区域发展格局中具有重要节点作用。目前，云浮市已创建了“广东国际人才交流与创新中心云浮区域中心”、“云浮国际创新院”，以及一批博士后科研工作站、博士后创新实践基地和博士工作站，吸引和集聚人才智力资源，云浮正在加速成为人才集聚“洼地”。接下来，云浮市将深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神以及对广东的重要批示精神，按照省委省政府决策部署和李希书记对云浮指示要求，牢固树立新发展理念，聚焦高质量发展，进一步完善人才服务体系，加大高层次人才引进力度，加快创新驱动发展，让更多高层次人才来云浮市开展项目合作、提供智力支持，全面提升云浮对外吸引力、对内辐射力、综合竞争力。
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