云浮推动重点群体更高质量就业 就业服务将迈入“扫码”时代，落实系列援企稳岗措施，深入实施“粤菜师傅”工程
最近，开发建设的“云浮好易工”就业服务平台正在测试，不久将正式投入使用，推动云浮市就业服务迈入“扫码”时代。据了解，该平台根据劳动者的不同类别和不同需求，智能推送企业招聘信息和技能培训项目，做到人岗自动匹配、供求信息实时对接，实现求职应聘、企业招工、个性化培训、创业扶持等掌上“一站式”服务。
搭建“云浮好易工”就业服务平台，是云浮落实“就业优先”的生动写照。近年来，云浮认真贯彻落实促进就业、鼓励创业的就业方针和系列援企稳岗措施，积极推动“就业优先”，充分发挥就业扶持政策作用，强化就业服务体系建设，高效推动全市就业工作开展。
化解就业供求信息不对称问题
今年，就业优先政策首次被置于宏观政策层面。就业优先，关键一条是解决就业供求信息不对称、岗位需求不匹配导致的“招工难、就业难”问题。
去年起，云浮开始打造“云浮好易工”就业服务平台。据了解，该平台将收集和整合企业用工需求、劳动力技能培训需求以及职业培训机构资源，建立企业技能人才需求信息数据库和高校毕业生、贫困劳动力、退役军人、农村劳动力等重点群体的劳动力就业信息数据库，根据劳动者的不同类别和不同需求，智能推送企业招聘信息和技能培训项目，做到人岗自动匹配、供求信息实时对接，实现求职应聘、企业招工、个性化培训、创业扶持等掌上“一站式”服务，构建线上线下资源共享、信息互联互通的劳动力供需对接平台。
云浮市人社局相关负责人表示，该平台将有效促进高校毕业生、贫困劳动力、退役军人、农村劳动力等重点群体就业，实现更加充分更高质量的就业目标。
打出政策“组合拳”为企业减负
就业优先，既是民生政策，也是发展政策。
从这个逻辑角度，云浮把帮助企业减负添力当成是义不容辞的责任。
在充分调研的基础上，云浮有针对性地采取“五个一”举措（实行一项定期监测报告制度，举办一系列“走基层、进院校、跨省行”招聘活动，开展“千名学生企业行”一系列校企对接服务，完善一系列政策帮扶，强化一系列政策宣传），全力帮助企业解决用工缺口。
得益于此，据统计，2018年，云浮市城镇新增就业20617人，失业人员实现再就业7318人，就业困难人员实现就业1064人，完成年度目标任务的103.09%、104.54%、106.4%，城镇登记失业率2.47%，控制在3.5%目标范围内。云浮市用工缺口较大的102家企业，用工缺口率从8月的26%下降到18%。
同时，云浮政府部门深入企业一线“问需、问计、问策”，全面落实企业岗位补贴、社保补贴、培训补贴和稳岗补贴等各项扶持政策，适度降低部分社会保险险种费率。目前，云浮市把企业职工医疗保险单位缴费费率从原来的6%下调至5.5%，实施工伤保险浮动费率基础上再阶段性下调30%，下调失业保险单位缴费比例让全市近九成用人单位受惠，对不裁员或少裁员的企业返还50%的失业保险费。
此外，今年春节前，云浮市政府印发《云浮市贯彻落实〈广东省进一步促进就业若干政策措施〉的实施意见》，提出了9条政策60多项措施。这是云浮近年来内容最为系统、覆盖范围最广的就业政策，预计实施后今年可为全市企业减负7000万元。
“粤菜师傅”助力乡村振兴
今年1月7日，由省人力资源和社会保障厅主办的“"粤菜师傅"工程·助力乡村振兴”——中央、省、市媒体采访活动首站在云浮市进行。
在这之前，云浮市便印发了《云浮市“粤菜师傅”工程实施方案》，评出了“云浮十大名菜”，启动了“云浮名厨”评选工作；创建了“云浮特色菜信息数据库”“云浮粤菜师傅信息数据库”。
事实上，云浮也是粤菜师傅产出大市，目前全市共有粤菜师傅2.7万多名，带动了7.5万多名城乡劳动力实现就业，其中贫困劳动力8000多人。新兴里洞镇梧洞村就是一个典型的厨师村，现有厨师280多人，他们中的杰出代表祝永桂，从事厨师行业20多年，带动本村和周边村村民近500多人外出就业，其中就有50多人是贫困劳动力，形成了很好的脱贫致富效应。
找准自己的位置，找对自己的路子。今年，云浮将全面启动实施“粤菜师傅”培育、就业创业、职业发展三项行动计划，建立“粤菜师傅”标准体系，依托云浮粤菜学院和云浮粤菜研究院以及系列“粤菜师傅”工程定点教育学校和“粤菜师傅”工程定点培训机构，广泛开展粤菜烹饪学制教育和短期培训，挖掘一批“粤菜师傅”名镇名村，打造一批乡村“粤菜师傅”流动餐饮服务队，着力营造实施“粤菜师傅”工程的良好社会氛围，形成示范带动效应，推动城乡劳动者技能就业、技能致富，助力乡村振兴发展。
撰文：雷贤辉刘源伍廷显陈建求
■亮点
“五个一”提升就业技能推进精准扶贫
1.开发一个就业精准扶贫动态数据分析系统。以扶贫大数据平台数据源为依据，以县（市、区）贫困人员台账为基础，通过“互联网+月报台账”机制，实现人社系统信息共享。
2.出台一系列专项扶持政策。制定就业精准扶贫优惠政策，对用人单位吸纳建档立卡贫困劳动力稳定就业的，按规定给予3000元/人的吸纳贫困劳动力就业补助和1000元/人/年的稳岗补助；被认定为“就业扶贫车间”的，给予一次性10万元补助。
3.开展一系列分类技能培训。在全市范围内大规模开展“职业指导下基层、提升技能促就业”活动，全年培训贫困劳动力3.46万人。
4.开展一项就业扶贫行动。制定《云浮市“百企千岗”就业扶贫行动工作方案》，累计提供本地就业岗位8000多个，达成就业意向400多人。
5.实施一个就业专岗计划。在实施乡村振兴战略等用工需求中设置就业扶贫专岗，并重点向大龄、残疾以及难以外出就业的贫困人员倾斜。
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