节后急缺技术性工种

本报讯（记者林峰）“这几天都把招工启事发到朋友圈了，但还是很难聘请到技术工。”近日，记者走访市区及周边部分制造业及服务业企业发现，春节假期后不少行业的技术性工种比较紧缺。其中，汽修工、制衣工、会计等工种比较紧俏。有雇主表示，今年的薪酬待遇普遍会比去年提升一成，但想招聘一位好的“师傅”真的很难。

在市区金山路辉煌汽车美容中心，老板李先生正在和妻子一起洗车、擦车。“没办法，节后有些员工还没上班，招工也请不到人。”李先生边擦车边接受记者的采访。他说，由于招不到人，原本8个人的工作量由4个人完成。汽车美容技师，精通抛光、打蜡、“精洗”等技术的工人，底薪普遍都在3000元起步，一个月加提成可以拿到6000元以上，但还是很难招到人。在市区冠力汽修厂，老板钟宝文大年初八一早就开始发朋友圈“招工”。“我们现在最缺的是汽修中工和大工，只要肯来，每月的待遇可以比去年提升500至1000元。”钟宝文说。他认为，造成今年春节后汽修技术工短缺的原因是近年来云浮市“回流”的技校生减少，不少汽修专业的技校生纷纷流入珠三角地区。另一方面，本地的汽修师傅也逐步呈现“老龄化”的现象，很多老师傅都不愿意跳槽。还有就是城区近年来新开的汽修厂越来越多，技术好的师傅很吃香，老板一般都会提供比较好的条件挽留住。

在安塘街石材转移基地，宝悦石材加工厂的梁建华也在为缺少“磨边工”而发愁。他说，原来有一帮广西的师傅，但很多师傅要到正月十五以后才回来。这几天有一批急需加工的板材要发往欧洲，结果人手不够，只能把板材花高价交给别的厂家加工。梁建华告诉记者，这几年随着国家加大对中西部地区的扶持和开发力度，很多原来在云浮打工并具有娴熟技术的外省籍技工纷纷选择了回家创业、经商甚至搞旅游。他手下一个干了11年的广西“磨边”老师傅，去年春节就辞职回家搞起农家客栈了，据说效益还不错。希望市委市政府能对这一领域的情况予以重视，加大制造业、服务员人才的培养和引进，为广大基层的技术工提供一个更稳定、更优越、更有归属感的工作环境。

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