云浮市召开部分涉改市直单位正职任前集体谈话会
本报讯（特约记者云伟歆通讯员云组宣）1月25日上午，云浮市召开部分涉改市直单位正职任前集体谈话会。市委书记、市人大常委会主任黄汉标强调，市直涉改单位正职要切实扛起沉甸甸的历史和现实责任，以此次机构改革为新的起点，坚定改革信心，增强改革动力，用奋斗出彩的行动和业绩，答好新时代的激情考卷，谱写奋斗者的华美乐章。市委副书记、政法委书记袁锦权主持会议。市委常委、组织部部长凌传茂通报市委对部分涉改市直单位正职任免的决定。
黄汉标指出，这次机构改革市直单位人事安排，市委对标对表中央和省委要求，坚决落实中央关于坚持稳定为主，不搞断崖式精简分流的精神，从全市改革发展大局和加强干部队伍建设实际出发，根据事业需要、岗位特点和人选条件，是经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究而作出的决定。
黄汉标强调，一要旗帜鲜明讲政治。一把手作为“关键少数”，要发挥示范带头作用，履行抓党建带队伍的“天职”，做到政治上绝对忠诚、绝对可靠，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要敢于担当履好职。要精准对标看齐，毫不含糊带头贯彻落实市委六届四次、五次全会部署；要尽快进入角色，摸清情况，建立工作台账，做业务上的明白人；要注重做好思想政治工作，教育引导党员干部正确认识市委决策部署，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。三要凝心聚力抓落实。要想方设法提振干部精气神，带领广大干部群众闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻，发挥“慢不得、坐不住、等不起”的拼搏精神，激发“人一我十、人十我百”的拼劲闯劲，以新担当新作为奋力开创云浮工作新局面。要全面对接省委“1+1+9”工作部署，按照市委六届四次、五次全会部署的“两新一前列”，促进实现“美丽云浮、共同缔造”战略目标制定行动方案和工作计划，发挥“以奖代补”、“共同缔造”等特色优势，研究谋划立足“一区”、融入“一核”、协同“一带”的具体措施。四要廉洁自律守底线。要从自身做起，管好带好身边人。在推进改革过程中，要严格按组织原则办事，坚持不搞团团伙伙，不搞圈子文化，不搞山头主义，不搞封官许愿，不跑风漏气，更不能拿原则做交易。要公道正派对待干部、评价干部，带领广大干部张弛有度抓落实，形成快乐工作的良好氛围。
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