新兴县发挥乡贤优势 以乡情牵手人才
本报讯（通讯员新组部）去年以来，新兴县对准新兴籍外出人才，借力乡贤优势，打好“乡情牌”，破解人才难引进、难留住问题。
借力乡贤担当人才引进的“宣传员”。发动新兴商会、新兴乡贤联谊会、新兴名人等众多乡贤元素，做好新兴经济、旅游、文化等“牌子”宣传和人才政策宣传。去年5月，该县组织创新中心及不锈钢商会的相关人员到广州拜访新兴籍的著名羽毛球运动员谢杏芳，双方就不锈钢餐厨具产品与其创建的杜芬母婴高端产品达成初步合作意向，同时谢杏芳也将作为高端专才引进市人才驿站，以名人的效应宣传新兴，极大提升了新兴的社会知名度。
借力乡贤担当人才引进的“媒人婆”。积极与有学术科研、技能工匠等背景的乡贤联系，通过乡贤精准对接一批急需紧缺的人才。去年上半年，该县通过在广州工作的新兴籍乡贤劳崇达的牵线搭桥，成功对接华南农业大学园艺学院副院长、广州茶叶协会常务副会长曹潘荣进驻人才驿站，同时促合了华南农业大学园艺学院与该县新荔专业种植合作社合作共建实践基地。下一步，该县还计划通过乡贤促合茶叶生产、加工和销售项目。
借力乡贤担当人才引进的“磁铁石”。鼓励回乡创业的乡贤“以情聚人”，吸纳其熟悉的优秀人才加盟新兴建设。如该县筠诚控股副总裁黎少松回乡创业后，吸引了3名已在保利地产、富力地产等知名企业任职管理层的同学到新兴工作，从而带来了优秀的企业管理理念和先进的装配式建筑技术，助推公司成立5年创50亿元产值的佳绩。
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