退休待遇与月缴费基数和缴费时长有关
[摘要]灵活就业人员和企业职工退休待遇有何区别？
阳江日报讯（记者/吴晓霞）张先生近日向本报“民生热线”咨询，称他一直以灵活就业人员的身份缴交社保，目前已经缴交了13年，受疫情影响，他创业失败，现在企业打工。他想咨询是继续缴交灵活就业人员社保，还是转为企业职工社保？如果灵活就业人员社保转为企业职工社保，之前缴交社保年限是否累计？退休待遇按哪个标准发放？灵活就业人员社保与企业职工社保的缴费、年限、退休年龄及退休待遇是否有区别？日后，企业职工社保转回灵活就业人员社保，如何办手续？购买社保15年和购买20年，退休待遇有何差别？
记者就此采访了市社会保障局有关负责人。该负责人表示，企业职工缴纳社保，分为个人承担部分和企业承担部分，企业为职工代扣代缴。其中养老保险缴费比例中单位缴费比例为14%，个人为8%。而灵活就业人员缴纳社保，需要自己承担全部的社会保险费用。灵活就业人员按月申报缴纳基本养老保险费。灵活就业人员的月缴费工资基数，在所在地级以上市企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内，由本人根据实际收入状况和经济承受能力自行申报。目前阳江市灵活就业人员的基本养老保险月缴费基数上限为20268元，月缴费基数下限为2924元，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。也就是说，企业职工和灵活就业人员的养老保险个人账户均为8%，即参保人缴交的养老保险时长和月缴费基数相同的情况下，退休待遇相当。
该负责人指出，企业职工和灵活就业人员退休后的养老待遇与月缴费基数和缴费时长有关，缴费基数越高，缴费时长越长，退休待遇越高。企业职工只要基本养老保险缴费年限满15年的，男年满60周岁，女年满50周岁，即可办理退休，领取退休人员养老金；灵活就业人员，基本养老保险缴费年限满15年的，男年满60周岁，女年满55周岁，即可办理退休，领取退休人员养老金。
此外，张先生之前以灵活就业人员的身份缴纳社保后，又以企业职工的身份缴纳社保，其缴费年限是可以累计的。如企业职工转灵活就业人员缴纳基本养老保险，可携带身份证、银行卡等到户口所在地社保征收机构进行参保缴费。
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