建设书香单位营造阅读氛围
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近日，阳江高新区总工会开展送书进机关、进企业活动，送去一批文学经典名著、政治学、管理学等多方面图书，助力机关、企业等单位职工书屋建设（据7月29日《阳江日报》）。
职工书屋是中华全国总工会为保障广大职工特别是一线职工、农民工的基本文化权益，丰富基层职工精神文化生活，在全国工会实施的一项重要文化工程，是一项公益工程。送书进单位，不但送去了精神福利，而且帮助引导这些单位通过开展多种形式的读书活动，树立良好的精神风貌，提升文化软实力。
“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气。”一个人通过读书和思考，有助于形成正确而深刻的思想。多个人通过共同读书活动，大家集体讨论和学习，对问题的看法就会更加全面、客观、辩证、深刻，从而形成共同的价值判断和愿景，这就是共识。在单位里，领导与干部职工加强主题读书交流，把“多读书、读好书、善读书、愿读书”作为团队建设的抓手之一，利用碎片化时间放下手机捧上书本，让集体充盈着书本墨香气味，那么无形中就展示了单位的文化魅力，增强了集体的向心力、凝聚力。
“书籍是人类进步的阶梯。”一个人的阅读史，就是他的精神成长史。一个民族、一个国家的精神境界，很大程度上也取决于全民的阅读水平。对于一个单位而言，更是如此。建设“书香单位”，不能单靠外部力量送书进门，平日里要适时更新职工书屋的书籍种类及数量，提升职工阅读的环境，促使大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。或者通过建立读书活动微信群，发布专家导读文章，鼓励大家发表读书心得、荐书感言，营造自由讨论、畅所欲言的良好读书氛围，形成博学明辨、好学向上的单位学习风气，从而促进单位作风建设，提高工作效率。
建设“书香单位”，营造良好的读书、求职氛围，也是提倡全民阅读的一种途径，助力建设书香社会。
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