提高发现问题能力强化派驻监督
建行广东省分行纪委驻阳江市分行纪检组立足金融企业实际，提高发现问题的能力，切实把派驻改革的制度优势转化为治理效能。
明确站位紧跟中央和上级重大决策部署以及聚焦驻在分行的中心工作。旗帜鲜明讲政治，始终把政治监督摆在第一位，监督方向做到不偏不倚，确保重大决策部署在哪里，监督检查就在哪里，紧紧围绕各项重大决策部署措施在基层落地提供坚强纪律保障。
提升素质不断拓宽业务知识面。结合“纪检干部素质能力提升年”工作要求，加强各种业务学习，特别是信贷、财务、采购、选人用人等重点领域，做懂业务识经营的纪检干部，提高在金融重点领域发现问题的能力。
加强实践坚持“望闻问切”。“沙盘推演不出将军”，通过经常性的专项督查、巡查等磨练提高监督发现能力，时刻保持专注度、敏感度，坚持“望闻问切”：望，瞪大眼睛、明察秋毫观其行，看廉政风险点，查台账资料，观察党员干部的思想状况和工作能力；闻，竖起耳朵、海纳百川听其言，闻声索迹，通过党委会行办会、涉及三重一大事项等重要会议和活动，主动嵌入积极介入，注意听取各方面声音，获取情况和信息线索；问，日常谈话中掌握做人思想工作的艺术，注意谈话细节、技巧，对发现和反映的问题，既要询问当事人，又要问其身边群众等，问到核心，问出实质，确保掌握情况的真实性、可靠度；切，要提升监督精准度，找准切入点，以小见大，把握关键，对照诊断的病症开方抓药，解决问题，做好后半篇文章，标本兼治，推动“三不”长效机制的建立。
发散思想灵活运用各种方法手段。创造性地开展工作，一是聚焦重点领域、重点人员、重点部位，以专项督查的形式坚持 “逢快必查”；二是运用一些小程序小系统等，提高工作效率和监督成效；三是就具体专项督查和核查事项进行事前演练、事后复盘，组内分享交流心得体会，促进组员共同提高；四是促进与当地纪检监察机关、上级纪委、其他派驻纪检组的经验交流，学会举一反三，增长见识提升能力。
深入基层广泛争取干部群众信任。加强与基层联系，用真情办实事，让基层员工对纪检工作的认识经历“畏惧-了解-信任”的转变，积极主动提供问题线索。苏永恒 庞立东
新闻推荐
开展“五项综合治理专项行动”确保实现“五大目标”