激励战“疫”一线基层党员干部
[摘要]江城区出台“暖心八条”
本报讯(记者/邓贤志)2月12日，经区委区政府同意，江城区委组织部、区人社局、区财政局联合下发《江城区关于激励引导基层党员干部在疫情防控一线担当作为的八条措施》(以下简称《措施》)，进一步激励基层党员干部敢于担当、冲锋在前，坚决打赢疫情防控阻击战。
《措施》包括注重在一线考察识别评价使用干部，重点发展培养优秀党员，加大职级晋升、职称评聘倾斜力度，落实一线工作人员待遇保障，宣传表彰一线先进典型，推进精准考核评价，加强组织关心关爱，减轻基层负担等8个方面，让“疫”线斗士们既安心又暖心。
《措施》坚持在一线考察识别评价使用干部，干部职级职数使用向一线倾斜，对表现突出、符合条件的干部予以提拔重用，优先晋升职级；对经受考验的村(社区)干部和青年人才，优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。坚持在一线发现、考验入党积极分子，对疫情防控中表现突出、符合条件的，及时发展入党。
加大党费拨付力度，主要用于慰问战斗在疫情防控一线的基层党组织和党员干部。全力加强物资筹措和调配，扎实做好联防联控后勤保障。对直接援助重点疫区、在新型冠状病毒感染肺炎定点诊治医院参加一线防控防治的医务工作者可办理意外伤害保险。落实一线工作人员临时性工作补助等政策。
对一线涌现的先进集体和个人，及时总结宣传先进事迹，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。对表现突出的领导班子、干部人才，年度考核可优先评为“优秀”等次。对参加一线防控工作的基层党员干部和医务工作者，可再单列核定年度考核优秀等次指标。对表现突出的基层机关事业单位和相关工作人员，可及时按有关规定给予嘉奖、记功奖励。
加强对疫情防控一线党员干部思想上的引导、工作生活上的关心、家庭困难的帮扶，让他们心无旁骛投入疫情防控战斗。各级党组织要为敢抓敢管、敢于担当的疫情防控一线工作人员撑腰鼓劲，加大容错纠错、澄清保护力度。在不影响正常防控工作的前提下，统筹安排一线工作人员轮休调休补休。对较长时间超负荷工作的人员，要强制休息。力戒形式主义官僚主义，把疫情防控一线的党员干部人才从一些无谓的事务中解脱出来，集中精力打赢疫情防控阻击战。
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