阳江市税务局： “和合”理念贯穿五个维度 改革大潮锻造一支“铁军”
获得广东省五一劳动奖状荣誉称号，在全省纳税人满意度调查得分中排名第二，在阳江市国家机关首届“谁执法谁普法”履职报告评议活动总分第一……机构改革一年来，一份份亮眼的成绩单见证了阳江税务这支队伍从“形合”到“神合”的飞跃，在改革浪潮中融合锻造成为一支秉公心、行大道的“税务铁军”。
以党的建设引领思想升级。一年来，到基层调研解难105次，开展“三个谈心全覆盖”3488人次，召开纳税人座谈会26场，走访纳税人140户次，采纳意见建议近200条，用公平公正树立了新党委的威信，确保机构合、人心顺、队伍稳、改革进。推行“把党支部建在项目组上”的“3456”党建工作法，在金税三期并库、落实减税降费等重点工作上，成立了临时党支部；组建“党员突击队”“党员先锋队”，促进了业务融合，增进了干部之间的感情。
以文化培育带动理念升级。大力推动“和衷共济、志同道合”的“和合”文化建设，打造文化展厅、文化长廊等平台，完善“四个之家”建设，成立18个文体兴趣小组，举办10余场“我与改革同行”主题分享会、减税降费先进典型事迹巡回宣讲等系列活动。
以管理创新实现效能升级。借鉴原国税、原地税制度的比较优势，整合优化11类77项制度在内的管理体系，统一工作流程，规范日常行为，不断推动队伍从“事合、人合”向“力合、心合”转变。
以培训教育促进能力升级。组织党务业务融合培训、“春训班”，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，实施“百名育人计划”，确保教育培训全覆盖，人均至少受训3次，促进了业务互通共融，也让纳税人感受到了新气象。
以“两化”“两基”推动服务升级。以“两化”建设（规范化建设、标准化建设）和“两基”建设（基础建设和基层建设）为抓手，构建高效统一的管理服务体系。加强全面从严治党、组织运行、税费征管、纳税服务、行政管理、“和合”文化等六大体系建设，不断夯实“四合”基础，全面提升服务档次，也增强干部归属感和幸福感。
和衷共济，志同道合。改革一年间，原阳江国税、地税两支队伍从精气神上融合为一支崭新的“税务铁军”，走出一条具有阳江特色的新税务机构全方位的融合之路，让事合、人合、力合、心合从美好的愿景变成了一段段鲜活的故事，让利国、利民、利企、利税从抽象的期待变成了具象的现实。
撰文：杨世华阳税宣
新闻推荐
市科协邀请专家授课