民众镇大力构建供需对接平台 多措并举破解节后“用工荒”
本报民众讯（记者 陈伟波 通讯员 陈炼锋）在2月15日、2月23日-24日，民众镇举办了两场招聘会，为用人单位与求职人员搭建平台，破解春节后企业用工问题。期间，主办方设立了咨询服务点，宣传中山市“就业十条”政策，吸引了技能型劳动力留岗发展。
“与上一年相比，今年民众镇用工需求基本持平，企业用工缺口不大。”民众镇人力资源和社会保障局相关负责人表示，今年的用工需求集中在塑胶制品、家用电器制造、电子、建筑材料生产等企业，需求主体主要为普通工人和技术人员，缺工工种焊工、数控操作工、车缝工。
据介绍，两场招聘会累计154家企业参加招聘，岗位4400个，入场人数2160多人次，达成就业意向433人，现场录用108人。记者见到，两次招聘会体现出了用工企业对新技术、新产业、新业态方面人才需求量更大的新特点，这在一定程度上也缓解了民众企业用工的短缺。
除举办定点招聘会外，民众镇根据企业需求在壹加壹购物中心对面设立了临时招聘点，并且统一印制了“春风卡”、宣传横幅、海报等宣传资料，深入村（社区）、企业和异地务工人员聚居地派发。同时，民众镇还成立重点企业用工服务专项工作小组，走访所有重点企业，按照“一企一策”的要求，全程有针对性地开展政策宣传、用工指导、组织参加招聘会、牵线校企合作等“一对一”的综合用工服务。
“为破解节后用工的难题，我们也绞尽脑汁想尽了各种办法。”民众镇一家企业负责人告诉记者，他们利用春节组织活动、以旧带新奖励、员工关怀、依法保障员工福利等方面下功夫留住员工，并且走出中山到外地开展招聘工作。如德马汽车配件、广东建华管桩、格力电器、乐心电子、大瑞兴等企业，今年已开始到湖南张家界、江西、广西桂林、阳江、云南昭通等地进行招聘。
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