小作坊小工厂节后招工难
本报讯（见习记者/李典恒）春运返程潮接近尾声，阳江市各地也开始迎来一波“返工潮”。工厂工人陆陆续续从各自的家中返回工作岗位，开始新一年的工作。一年之计在于春，阳江市许多工厂、作坊都意欲在“开春”之际拿下第一桶金，但仍然有不少小工厂、小作坊节后面临着“招工难”的困境。
“目前的订单已经排到3月份，加上年前接到的订单，我们要加足马力来赶工期，在4月份之前要完成手中所有的订单任务，工期十分紧张。”沙先生是瑞力五金制品厂的负责人，该工厂位于江城区城西街道，以生产手工打蛋器为主要产品。谈及年后复工情况，沙先生连连摇头。他说，工厂于年初十便正式复工，可应该返岗工作的工人并没有全部到位。“大多数工人都要等到元宵节过后才陆续返工，也有一些工人因为刚刚结束春节假期，一时还没有进入到工作状态。”沙先生强调，工厂的冲压工、水磨工和焊工等技工工种都由工作经验丰富的外地工人为主，在他们返回工厂上岗前，厂内工作都难以开展。
“招工难”的问题一直困扰着沙先生，他向记者表示，在成本承受范围内，他已尽可能开出优厚的待遇条件，但效果还是不明显。“目前招工市场上，工厂岗位‘供过于求’，工人们的选择多了，自然会挑选待遇条件更好的岗位。”沙先生说，小规模的工厂及作坊，因受限于资金及成本承受力，往往竞争不过一些大工厂，从而陷入“无人青睐”的招工困境。“年中和年尾阶段，我们几乎是无法招到工人的，只有在过年后返工潮期间，我们开出高薪条件才能‘抢’到一批工人。”沙先生对记者说，上半年的订单任务十分重要，如若没有足够的工人，继而影响到订单如期完成，那将会影响下半年工厂的订单数目。
“新时代工业要朝着自动化、电气化的方向迈进，廉价劳动力的红利吃不了一辈子。”谈及未来发展，沙先生坦言，传统手工业个体户面临着不同程度的生存困境，在劳动力成本不断上涨的趋势下，必须加快转型，用机械化、自动化生产取代劳动密集型生产，以适应新时代的工业生产要求，解决企业困境。
左上图：节后返岗工人在工厂上班。李典恒 摄
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