曲江劳动人事争议仲裁院开展“要素式办案” 办案流程“全面瘦身”

本报讯为创新劳动人事争议仲裁机制，简化优化仲裁办案程序，曲江区劳动人事争议仲裁院近日开展“要素式办案”活动，对相关案件进行公开开庭审理。

整个庭审过程仅用时20分钟，便清晰还原了案件完整脉络，查明双方当事人争议焦点，有效降低了劳动者的维权成本，提高了仲裁机构的办案效能。庭审结束后，仲裁员还就案件涉及的相关法律问题进行详细讲解。

“要素式办案”是劳动人事争议仲裁办案方式的一项创新工作，从“强化庭前引导、优化庭审程序、简化裁决书”三个环节入手，将传统劳动人事争议办案流程“全面瘦身”，着重在“快”字上下功夫，以老百姓看得懂的方式呈现裁判结果。

实践证明，“要素式办案”在提高劳动人事争议处理质效方面成效明显，有利于发挥仲裁制度便捷高效的优势，提升仲裁服务社会的能力，不断满足当事人快速解决争议的需要，拓宽劳动人事争议仲裁工作为人社工作大局服务的渠道。

截至目前，曲江区劳动人事争议仲裁院采用“要素式办案”处理劳动争议案件共12起，极大地提升了仲裁当事人的便利度和满意度，为曲江区构建和谐劳动关系提供了有力的法律保障。

曲江区劳动人事争议仲裁院负责人表示，下一步将以更饱满的热情、更积极的态度，为群众提供更加优质高效的服务，推进全区劳动人事争议仲裁工作又好又快发展。

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