开启实干兴村新征程 乳源高标准完成村（社区）“两委”换届工作纪实

村（社区）“两委”换届工作开展以来，乳源瑶族自治县委始终把加强党的领导贯穿于换届选举全过程，压实各级责任，精心安排部署，细化工作任务，实行挂图作战，圆满完成村级换届工作，开启实干兴村新征程。

突出四个先行做实做细准备工作

深研细判先行。县镇成立换届前期工作调研专班，对115个村（社区）进行了2轮全覆盖的调研摸底，全面摸清摸准村情、问题、思想动态，逐村分析研判换届形势和矛盾风险点，建立“一村一策”工作方案，做到底数清、情况明、对策实。

排查整顿先行。建立换届“十类”重难点村（社区）动态排查整顿机制，按照难易程度确定“红黄蓝”预警级别。全县共确定15个重难点村，其中红色村5个，黄色村10个，由县“四套”班子领导挂帅，确保整顿工作组在换届前完成整顿任务，并将督促指导贯穿换届全过程。

人选把关先行。严格落实村（社区）“两委”干部人选条件县级联审机制，组织14个县直部门提前完成三轮县级联审，累计审查初步人选861名，将75名不符合条件的人员取消候选人资格，确保人选量足质优。

宣传引导先行。编制印发《致全县广大党员群众的一封信》《换届纪律明白卡》《换届选举纪律警示教育案例选编》12万余份，悬挂宣传横幅470余条，运用快板、瑶语客家话普通话三语广播等群众喜闻乐见的方式扩大政策宣传覆盖面，引导党员群众积极有序地参与换届选举。实行24小时专人专职监控网络舆情，有效处置村级换届舆情信息3条，正面引导舆论方向。

落实四个到位牢牢把握工作主动权

组织领导到位。由县委书记挂帅、把关定向，成立换届工作领导小组和办公室，将加强党的全面领导贯穿换届全过程；建立县领导挂点联系115个村（社区）换届选举工作制度，在各重点环节实地督导换届工作。

程序把关到位。县换届办坚持“每日一研判一提醒、每周一调度、双周一通报、每月一总结”工作制度，确保基层做有指引、赶有目标。县镇村开展业务骨干和专职资料员培训、换届疫情防控培训130余次、累计培训2200余人次，解答换届政策咨询600余次。

督促指导到位。成立3个村级换届工作巡回督导组，细化督导任务清单，开展实地督导工作70余次。组建9个指导组“一对一”下沉各镇对换届关键环节进行全程指导，确保选举规范有效。强化纪律监督，畅通信访举报渠道，设立县镇村举报信箱，公开信访接待地址和监督举报电话。

落实维稳到位。建立排查化解、执纪监督、信访处置、治安维稳四方面的信访维稳机制，密切关注村情民意，督促各镇做好落选人员的安抚和谈心工作。召开村级换届信访维稳组工作会议4次，累计接待来电来访21件次38人次，对12条举报线索严查速办，严厉查处涉嫌拉票贿选案件2起，行政拘留4人，做到严纪律、顺民意、稳选情。

实现一个目标圆满完成村级换届

乳源始终坚持把“高标准、高质量”完成村级换届作为总要求，围绕“换出新班子、新气象、新作为”工作目标，圆满完成115个村（社区）“两委”换届工作。截至1月30日，选举产生新一届“两委”班子成员528名，平均年龄43岁，较上届降低2岁；大专以上学历154名、占29%，较上届增加109名；新一届“两委”成员中能连任两届的人数超过50%，“两委”班子结构明显优化，学历、年龄实现了“一升一降”的目标。选举产生女村委会主任12人，占全县村委会主任比例达到11.8%，农村妇女参政议政热情明显增强，成为乡村振兴和美丽乡村建设的带头人。

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