曲江抓好高素质教师队伍建设 促进全区学校持续发展

本报讯近年来，曲江区教育局以师德师风和专业素质作为师资建设的两大抓手，以打造“作风过硬、师德高尚、业务精湛、学生喜爱”的教师队伍为目标，进一步强化教师队伍建设，促进全区学校持续发展。

确保方向，切实加强党对教师队伍建设的全面领导。理顺了全区14所乡镇学校党组织隶属关系，实现全区教育系统业务工作与党建工作的归口管理；新成立3个党支部，实现曲江区公办中小学、幼儿园党组织全覆盖；为38间民办幼儿园和18间校外培训机构配备了党建指导员10名，实现党的工作和党的组织在民办教育机构全覆盖。

强化保障，全面深化新时代教师队伍建设。全力打造安教乐教的从教环境，为该区加快推进教育现代化提供人才支撑。有效落实教师工资待遇“两相当”政策，并按不低于1000元的标准实行省农村边远山区教师岗位补助。2019年至2020学年，累计为全区公办中小学、幼儿园在职在岗班主任发放班主任岗位绩效经费500余万元。启动了同层级内部等级岗位晋升工作，累计1627名专任教师晋升了岗位等级，以上岗位等级聘用每年约需400万元。加大教师培训经费投入，2020年投入740万保障教师继续培训与学历提升奖励。

突出师德，提高教师思想政治素质和职业道德水平。曲江坚持把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，建立了区党政领导干部讲思政课常态化机制，成立了以局长为组长的思想政治工作领导小组，完善了各中小学、幼儿园未成年人思想政治工作领导小组，统筹推进局机关以及全区各中小学、幼儿园教师的思想政治工作。

深化改革，着力推进教师管理体制改革。对新任教师严把入口关，2020年已招聘到位113名新教师。持续巩固“县管校聘”成效，完善以“县管校聘”为核心的编制管理、人事管理、岗位聘用管理制度体系，调整交流领导9名，37名教师参加了跨校竞聘活动，选派了4名副高级教师到农村学校交流，进一步促进教育资源均衡化，让教师职业发展通道更宽广、更通畅。

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