建行驻韶关市分行纪检组注重“四个强化” 提升纪检委员履职能力
本报讯今年以来，为推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥基层党（总）支部纪检委员“神经末梢”作用，建行驻韶关市分行纪检组通过“四个强化”提升纪检委员履职能力，促进责任落实，打通全面从严治党“最后一公里”。
强化队伍建设，把好“入口关”。该行纪检组严格审核纪检委员人选，把好纪检委员选人关。
强化管理机制，把好“过程关”。制定履职管理实施细则，让基层党支部的纪检委员履职时目标明、责任清、履职快，强化纪检委员监督作用。
强化思想培训，把好“教育关”。制定学习教育培训计划，全面提升政策理论和监督执纪水平。要求纪检委员每半年讲一次党课，并把优秀纪检委员选派到派驻纪检组进行跟岗锻炼，提升专业素质能力。
强化结果运用，把好“激励关”。采取定性和定量相结合方式，对纪检委员月、季、年度考核结果进行排队、通报，对优秀的纪检委员予以通报表扬；对基本称职的进行谈心谈话，深刻剖析原因，提出整改措施；对不称职的进行批评教育、提醒谈话，并责成整改。
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