翁源县翁城镇创新“四个一”保洁机制 美丽乡村迈向“持久美”
盛夏时节，走进翁城镇明星村，可见绿树翠竹掩映屋舍，庄稼果木欣欣向荣。村内的池塘，倒映着高低错落的屋舍，水面清澈可见底。村庄的各个角落整齐干净，一眼望去，看不到任何垃圾。
几个月前，村子的清洁维护还是翁城镇的棘手事，经常是干部在干，群众在看，效果不持久。翁城镇党委书记陈德道告诉笔者，近年来，翁城镇大力开展农村人居环境整治和美丽乡村建设，村子扮靓了，如何让村庄持续“美丽”下去成为当务之急。为此，翁城镇创新实施了“四个一”乡村保洁长效管护机制，充分调动起村民参与人居环境整治的内生动力，引导村民从村庄清洁的“旁观者”转变为“参与者”。
一支保洁队伍
保洁队伍一断层，村庄美丽就大打折扣。为确保保洁队伍的稳定性，翁城镇根据各自然村集散情况成立保洁队伍，就近将本村积极性高、责任心强的贫困户或在家务农的村民招聘入岗，并由镇党委政府负责，统一为保洁员购买人身伤亡意外保险，提高保洁员待遇。
公共场所的垃圾得到及时清扫，村庄道路沿线、河岸的积存垃圾得以清理，保洁员橘色的身影守护着村庄的美丽“外衣”。截至目前，翁城镇成立了16支保洁队伍，共有保洁员97个，其中签订长期“四个一”稳定保洁员60个，第一批公益性岗位保洁员15个，第二批公益性岗位保洁员22个。
一支监管队伍
为不断提高保洁队伍的工作责任心和工作成效，督促村民养好良好的卫生习惯，翁城镇成立了一支由镇驻村干部、驻村工作队、村“两委”干部和村小组长组成的监督队伍，开展“监、管、导、宣”四方面工作：监督保洁员卫生保洁工作情况；管理村民房前屋后“三包”落实情况；引导村民积极支持村环境卫生奖励基金；宣传“四个一”保洁机制内涵；宣传发动村民每月开展一次卫生标兵家庭评比活动。
作为五一村监管队伍中的一员，翁城镇驻村干部韩慧聪对村庄的情况越加熟悉，和村民的联系也更加紧密，关系也更融洽。谁家卫生搞得好，多次获得卫生标兵；谁家进步大，从开始的屋舍凌乱到后来的干净整洁，韩慧聪都了如指掌。
一个资金保障机制
村庄的“持久美”需要真金白银的长期投入。翁城镇建立了以镇党委政府、村委会和帮扶单位各解决三分之一资金的“三三制”资金保障机制，突破了村庄管护资金不稳定瓶颈，为农村人居环境工作整治提升长期开展提供了资金保障。
有了稳定的资金，受损的路灯、垃圾桶能够及时添置更换，水池得到及时清理，绿化带能定期修剪，杂草能定期清除。通过投入，村内外的提升工程历久弥新，村民参与美丽乡村建设的信心更足了！
一个环境卫生奖励基金
村民是村庄的主体。村民有付出有收获，才会在村庄清洁维护上更加上心出力。为进一步激发共创美好家园的积极性，翁城镇各村小组启动创建环境卫生奖励基金筹备工作，以户为单位，每户每年收取50-100元作为基本金，并广泛发动党员干部和外出乡贤捐款，成立卫生奖励基金，用于卫生标兵家庭奖励金、改善村中环境小工程、支付村中重大活动的保洁费用等。
向村民收钱，富陂村党支部书记温则军原本以为会很困难。没想到，经过大力宣传、发放《关于成立村环境卫生奖励基金的倡议书》，村民纷纷响应。目前，翁城镇有31个村小组成立了环境卫生奖励基金，共筹集104210元。
“有制度、有队伍、有监督、有资金”，翁城镇形成了村村动员、户户行动、人人参与“四个一”乡村保洁的良好氛围。
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