浈江区多部门协作 做实做细巡察工作
本报讯自开展巡察工作以来，浈江区委巡察机构不断探索完善与有关部门的协作配合机制，多举措实现资源整合、人才支撑、信息共享的监督合力，帮助巡察组更精准、更全面地发现问题，做实做细做深巡察工作。
沟通联系机制。巡察机构与纪检、组织、宣传、政法、审计、扶贫等部门建立常态化工作沟通联系机制。通过进驻前的座谈、沟通联系，协助巡察组对被巡察单位政治生态初步“画像”，及时提出意见建议。
巡前通报机制。巡察前，巡察机构分别有针对性地向相关部门征求被巡察单位的有关情况，并根据巡察任务安排及工作需要，函询其他相关单位提供有关情况，及时通报相关巡察组，实现信息共享共用，减少重复监督检查，提高监督效率。
人员选派机制。纪检、组织、财政、审计等部门配合巡察机构选配人员，从全区各部门（单位）中抽调优秀干部组建区委巡察组，建立临时党支部。落实《关于区直单位新提任副科级领导干部担任区委巡察专员的实施方案（试行）》，选派新提拔副科级优秀年轻干部到区委巡察岗位培养锻炼。
巡中协调机制。巡察期间，建立联系会商、信访转送和通报机制，积极协助巡察组深化问题线索，推动被巡察党组织立行立改，即知即改，通过多向互动、协调联动，进一步形成合力，做到导向清晰、“画像”精准、深挖问题，形成震慑。
成果运用机制。深挖广用巡察成果，建立优先处置机制，对巡察移交的问题线索优先开展查处，形成巡察机构组织实施，被巡察党组织、纪检、组织部门及有关职能单位具体落实的工作机制，厘清“责任田”，作为促进工作的助推剂。
整改监督机制。严格落实“双反馈”“四通报”，推动形成以巡察整改为切入点，纪检、组织部门及各有关区领导日常监督为重点，审计、财政等职能部门专业监督为补充的巡察整改督办机制，压实被巡察单位整改责任，并将其纳入绩效考核内容，扎实做好巡察“后半篇文章”。
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