曲江区开展拟提拔干部任前廉政谈话和考试 把好廉洁从政第一关
本报讯为增强拟提拔干部拒腐防变和抵御风险能力，筑牢廉政思想防线，日前，曲江区组织15名拟提拔干部进行集体廉政谈话和考试。
廉政谈话要求拟提拔的干部要珍惜机会，尽快进入新角色，胜任新岗位，主动作为、奋勇拼搏，为该区争当韶关高质量发展示范区作出新的贡献。一要做到对党忠诚，做一名让组织放心、让群众满意的好干部；二要加强学习，做政治上的明白人、工作上的行家里手；三要敢于担当，坚持原则，追求卓越，破解难题；四要团结协作，既有“能干事”的精神和本领、又有“能共事”的意识和水平；五要廉洁自律，严于律己守住底线，时刻绷紧廉洁这根弦。
谈话结束后，15名拟提拔科级领导干部参加了任前廉政考试。
“任前廉政提醒谈话和考试，既是对我们的勉励，也是警示教育，十分及时，也很有必要。走上新岗位后，我一定会加强学习，进一步提升自身的修养和履职能力，不辜负组织的信任和培养。”拟任区纪委监委党风政风监督室主任的黄友坤如是说。
据悉,今年以来，该区已有34名拟提拔科级领导干部接受任前廉政教育。
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