力争3年引进博士、硕士等高层次人才6000名 韶关大力实施“丹霞英才计划”赋能高质量发展

韶关市通过“云招聘”方式线上招聘“丹霞英才”。韶关市委组织部供图

前不久，韶关市发出2020年“丹霞英才”夏季网络视频招聘公告，涵盖党政储备、教育教学、医疗卫生、产业科技等各类人才，总需求超过1800个，一方面为受疫情影响的高校毕业生就业作出韶关贡献，另一方面也为韶关市高质量发展提供人才支撑。此次活动距离上次“丹霞英才”春季招聘相隔仅一个多月。

在高质量发展的道路上，韶关求贤若渴，动作频频，成效初显。2019年韶关市启动实施“丹霞英才计划”，当年便成功面向省内外高校招聘559名优秀毕业生，为各行各业注入了新的活力；今年韶关计划招聘2000名丹霞英才，目前通过线上面试已确认聘用1608人……

当前，韶关正以生态为特色优势高质量融入粤港澳大湾区建设。人才是一个地区、一个产业、一座城市强盛的智慧支撑和动力源泉。近年来，韶关深入实施人才强市战略，大力实施“丹霞英才计划”，持续为高质量发展吸纳高层次人才。力争通过3年努力，引进全日制博士生、硕士生和重点高校全日制本科生等6000名，为韶关争当北部生态发展区高质量发展排头兵夯实人才基础。

“云招聘”适应新形势保持人才引进热度

“韶关十分重视人才工作，多次召开专题会议研究部署人才工作，全市上下正用上门求才的诚心、千金买马骨的真心做好人才引进工作。”韶关市委组织部人才工作科相关负责人介绍。

去年，韶关实施“丹霞英才计划”后，市县两级组团主动赴高校延揽人才，当年共到15所高校举办“丹霞英才”校园专场招聘，招聘到的559名丹霞英才中有博士44名、硕士416名，均创招聘数量历史新高。

今年新冠肺炎疫情发生后，韶关及时调整、主动出击，采取“云招聘”等更加适应形势、灵活多样的方式进行招聘，确保人才引进工作热度不降、力度不减、效果更佳。

今年春季和夏季两场丹霞英才招聘均采取了网络视频招聘方式进行。通过微信、QQ等平台建立24小时在线招才引智对接机制，分领域分系统设立视频面试室48个，得到中山大学、中南大学、华中科技大学等多所重点高校的毕业生踊跃响应，累计开展线上对接2万多人（次），确认聘用人数达1608人，包括博士42名、硕士816名、本科生750名。期间，由韶关市委组织部专门邀请武汉各部属高校组织毕业生参加，隔空签约在汉重点高校毕业生56名。

与此同时，韶关还深化校地合作提前招聘。去年，主动邀请高校领导和就业指导服务中心的老师到韶关实地考察后，该市与华中科技大学、中南大学、湖南大学开展校地人才战略合作，分别建立研究生社会实践基地，共选派3批次31名优秀硕士毕业生到该市乡村振兴和脱贫攻坚主战场开展实践活动。通过前期的互动对接，今年仅华中科技大学、中南大学、湖南大学就有45名应届硕士毕业生主动选择应聘到韶关工作。

突出导师帮带确保人尽其才

2019年，韶关市委组织部安排了5名市直党政储备类丹霞英才到韶关市卫健局学习锻炼。“为了培养好他们，我们专门建立了"一对一、手把手、实打实"导师帮扶制度，以便使他们尽快投入到实际工作当中。”韶关市卫健局副局长刘建军是2019年引进丹霞英才浙江大学博士郝钦龙入韶工作的导师，在他的带领下，郝钦龙参与的“打造粤北高水平医院”专题调研报告、韶关市卫生与健康“十四五”发展规划编制均获得专家学者的一致好评。

针对引进入职的丹霞英才专业特点、工作意愿进行认真研判，韶关按照既定原则，精心策划安排好各类工作岗位，确保人尽其才、才尽其用。对党政储备类人才，安排到市县两级组织、宣传、发改、科技、工信、财政等党政部门主要业务科（股）室工作；对教育教学类人才，市级招聘的安排到广东北江中学、市第一中学等省市重点中学任教，县（市、区）招聘的安排到城区内的完全中学任教；对医疗卫生类人才，市级招聘的均安排到市级三甲医院临床岗位工作；对产业科技人才，由宝武韶钢、东阳光、宏大齿轮等用人企业安排到冶炼生产、技术开发、试验研究等岗位工作。

值得一提的是，无论是哪类人才，工作期间均实行“导师制”，由各用人单位安排领导班子成员和业务骨干担任导师，负责联系指导丹霞英才的学习、工作和实践，帮助丹霞英才们迅速融入环境、找准定位、激发热情。

“我是由局长指导的，在工作、思想、生活上，都给了我非常多的帮助。”丹霞英才钟宇泓2019年硕士研究生毕业于哈尔滨工业大学计算机科学与技术专业，目前在乳源县政数局从事粤政易平台推广使用工作。他说：“我非常愿意为家乡的建设出一份力”。

“进入韶钢工作后，我有了两位导师，一位对我进行专业指导，另一位在管理提升上对我有很大帮助。”在韶钢松山制造管理部，2019年丹霞英才贾碧宏非常满意现在的工作，“与我的专业对口，韶钢给了我很好的发展平台，让我充满动力。”

与此同时，韶关还注重加强一线历练，让人才干有所成。各用人单位结合中心任务，安排丹霞英才参与脱贫攻坚、乡村振兴、重点项目建设等工作。

深圳大学建筑学专业硕士研究生毕业的张俊华，是2019年引进的丹霞英才。根据韶关市代建局工作安排，张俊华目前正在跟进韶州人民医院等重点项目建设管理工作，“到市代建局工作不到一年，局里为我们多次开设了项目前期、施工管理及竣工验收等一整套代建工作课程，让我可以快速从一名普通的建筑设计工作者转变为代建项目管理者”。

据介绍，引进的丹霞英才均由韶关市组织部门“统招统分统管”。作为各行业紧缺急需人才，丹霞英才们不仅给各行各业注入新鲜血液、增添干事活力，也在客观上形成了“鲶鱼效应”，让广大干部看到自身差距，产生强烈的危机感和紧迫感，进一步增强了全市干部干事创业的积极性和主动性。

优化暖心服务确保人才留得住

“水积鱼聚，木茂鸟集。”在实施“丹霞英才计划”过程中，韶关千方百计创造有利条件，将市人才资源开发专项资金从原来的每年3000万元提高到现在的过亿元，全方位做好人才服务工作。

远处蓝天白云青山绿树，近处江水静淌清风徐来。这是笔者在坐落于武江江畔城市花园金城小区英才公寓看到的优美环境。工作人员正在为新装修好的公寓添置家具、打扫卫生，很快，新一批英才公寓即可交付使用。“英才公寓房间内设施非常完善，大至空调、电视等家具电器，小至衣架、水壶等生活设施，组织都悉心准备，一应俱全，我们拎包即可入住，获得感满满。”2019年韶关从中山大学引进的丹霞英才郭天宇、刘思敏夫妇笑着说，舒适的住宿环境，便利的设施条件，让他们更加心无旁骛地投入工作。

留住人才首先要解决住的问题，对此，韶关强化人才公寓保障。在工业园区、城市中心精心选点，按拎包入住标准，建设或装修人才公寓975套，总建筑面积9万平方米，配套文化室和健身房，并且提供5年免租金、免物业管理费的优待服务。其中，市级人才公寓在去年已建成使用57套的基础上，今年又新装修93套，在防疫期间想方设法保证工期进度和质量，确保在新一批丹霞英才入职时能够交付使用。

博士毕业于武汉大学的许艳平，是今年引入该市教育领域的丹霞英才，现在韶关学院工作。“丹霞英才政策为人才提供了一系列的便捷服务，也让我这样的外地人能够在这里安居乐业。”她表示，“我已经提交了服务地方人才库的入库申请表，希望能为韶关地方经济社会发展贡献自己的力量”。

“"丹霞英才计划"给予我们很多政策支持，作为一名硕士研究生，我除了享受到了医院给予的5万元安家费，还享受到了市里给予硕士8万元的购房补贴和每年1.2万元的生活补贴等。市里还为我们量身定制了"丹霞英才卡"，提供了户籍办理、安居保障、子女入学（园）、医疗便利、公积金贷款双倍额度等10项便捷服务，极大地满足了我们学习和生活需要。”了解到丹霞英才的好政策后，姚翔2019年从西南大学毕业后，毅然回到了韶关，进入了粤北人民医院工作。

事实上，韶关对丹霞英才给予优越的政策待遇和明晰的职业成长路径，除享受用人单位工资福利外，还可享受市财政给予的生活、住房、安家等人才补贴，其中博士共补贴54.8万元、硕士共补贴17.8万元、本科生共补贴11.6万元。此外，统筹市县公益一类事业单位空缺编制，设立“高层次人才专项编制周转池”，给予党政储备类丹霞英才事业编制身份待遇，并且聘任满三年、考核优秀的，博士聘为管理岗位七级，硕士聘为管理岗位八级，其中表现突出的，将按相关规定调任为相应职级的公务员，让丹霞英才在韶关更有获得感、成就感和归属感。

撰文：潘俊宇沈明礼邹斌

周卫平蔡仁银

统筹：毕式明唐泉涌

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