乳源创新人才引进方式方法 英才踏“云”而来 积蓄发展厚势
近期，乳源瑶族自治县抢抓疫情向好转机，创新人才引进方式方法，积极推广“云上纳贤”，开创聚才引智新格局，为该县高质量发展积蓄强劲“厚势”。
招聘不停步英才云牵手
今年3月至5月，该县主动克服疫情影响，将招聘服务传上云端，组织党政机关、医疗卫生、企业管理各领域开展2020年“丹霞英才”网络视频招聘，组织应聘人员“云报名”“云面试”、企业“云直播”，实现从“面对面”到“屏对屏”。截至目前，发布了两批招聘公告，招聘岗位161个，报名人数近300人，达成意向133人。
受疫情影响，各用人单位各出奇招，如乳源东阳光公司与时俱进，推出“云端”引才，开设网上直播间，搭建企业人才点对点视频面试室等。4月以来，先后推出社会招聘、高校毕业生等线上招聘专场活动，吸引上万人在线看直播报名应聘。
进度不减速英才提信心
“乳源环境好、产业基础好、政策好，发展前景好，有很多机会能让在座各位实现人生价值，希望你们能在乳源这个舞台一展身手，实现抱负。”该县县领导在2020年党政储备类“丹霞英才”见面座谈会上说道。
据了解，在全国疫情持续形势向好之际，该县在严格遵守疫情防控的有关要求原则下，规范有序组织了党政储备类44名拟聘用人才体检考察。县领导与英才们亲切交谈，为英才介绍乳源基本情况，回答有关疑问。该县组织英才参观一六镇乌石岭新村、下社村、县人才公寓和县博物馆等。44名英才纷纷表示，感谢县委提供这次机会，让他们对即将工作生活的地方有深入了解，深深感受到县委对他们的重视。他们表示，将不负组织的重托，为乳源建设贡献一份力量。
服务不断档实招聚英才
为了给即将来乳源工作的英才“松绑”“铺路”，切实增强人才归属感，乳源瑶族自治县推出新招实招。一方面，对进入体检环节的外地考生免费安排食宿，体检合格后，开展“云政审”，对政审需提交的资料一律通过网络、信件邮寄等方式开展。另一方面，计划增加80多套人才公寓，全部实现拎包入住；深化人才“一站式”服务平台建设，进一步健全完善人才引进扶持、激励保障等政策体系，协调各方资源，抓住人才管理、子女教育、后勤保障等人才关心的“焦点”问题，拓展服务内容，提升服务效率，为各类人才提供优质舒适的工作条件和生活环境。探索实行“导师制”的传帮带培养模式，依托各类重大项目、重点产业基地等，为英才提供更多学习锻炼机会，帮助他们更好更快成长。
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