关注热点问题解析 民生服务不打烊

在疫情防控的特殊时期，大家最关注哪些问题呢？下面给大家介绍一些热点问题。

暂停线下大型招聘活动后，劳动者应如何求职？答：为解决节后企业用工和劳动者求职需求，人社部门已将各类优质企业岗位信息，分别在“韶关人社”微信公众号、“韶关人社”微博、韶关广播电视台、广东政务服务网等平台进行发布，求职者可通过以上平台查询，也可拨打全市各级公共就业服务部门求职热线享受职业介绍服务。

新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中工伤认定如何规定的？

答：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

如何足不出户在线办理社保服务？

答：建议市民首选线上办理，可通过微信小程序“粤省事”、韶关人力资源社会保障服务网、或点击http://113.106.135.187:8082/zxsb（2月3日启用）自助办理。

如果确需线下办理的，请确保体温正常并佩戴好口罩的前提下，前往相应的社保经办机构办理。

专业技术人才职称评审等活动是否受到影响？答：根据省的工作部署，已暂停开展韶关市职称评审、专业技术资格考试、博士博士后相关集体活动、继续教育面授学习培训等群众聚集活动。

具体恢复时间根据国家、省和市疫情防控要求另行通知。

2020年春节假期延长假期间工资待遇如何确定？答：在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

广东省延迟复工期间工资待遇如何确定？

答：根据省政府通知要求，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。

2月3日至9日未复工期间，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间工资待遇如何确定？

答：因此导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

与企业发生劳动争议但无法在疫情期间申请仲裁该怎么办？

答：因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。如确需申请调解仲裁的，建议通过“粤省事”小程序或者邮寄方式办理。

《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》公布后，不少网友想了解，企业提前复工向谁申请？

答：省疫情防控指挥部办公室明确，属于前文规定的五类企业，需要在2月9日24时前复工的，应当向所在地县（市、区）级疫情防控指挥部申请报备。

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