关爱青年人才何妨多些“心意”

“治国经邦，人才为急”。孙中山的这句话，道出了人才的重要性。对于人才，既要有“不拘一格降人才”的胸怀与胆识，以此去大胆发现、培养和使用人才，也要有“人才自少当爱惜”的感情和行动，以此去关爱、善待和爱惜人才。

一直以来，市委、市政府都十分重视人才工作，强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。笔者认为，各级党委、政府尤其是组织部门，关爱人才何妨多些“心意”。

关爱青年人才要真心。用真心感动真心，才能让青年人才感受到党和政府关爱人才的善意，才能让青年人才“既来之，则安之”，真正在粤北大地扎根下来，为韶关经济社会发展出谋划策，为韶关社会事业奉献力量，为全市百姓群众谋取福利。

爱护青年人才要贴心。贴心，就是要走近青年人才、贴近青年人才，做青年人才的朋友和贴心人。在与青年人才的交往中，知他们所困、所惑、所难，从而制定出更好的人才政策，采取更好的人才措施，以更接地气的举措和行动，为青年人才解疑释惑，帮助他们解决各种困难，进而解决他们的后顾之忧。

成就青年人才要暖心。人才兴，则事业兴。当今人才尤其是科技人才，是科技兴国、科技强国的一支重要力量。各类人才尤其是青年人才在各自的岗位上干事创业、建功立业，成就自己，这就需要我们暖心有力的政策支撑和行动支持。无论是哪一种激励青年人才成长、人才工作的机制措施，都要实实在在，看得见、摸得着、享受得到，而不是画饼充饥、望梅止渴。只有实打实的人才激励机制，才能让青年人才身心温暖，从而充满奋发向上的力量，洋溢干事创业的激情，坚定建功立业的信心。

服务青年人才要全心全意。关爱人才，我们要更新理念，变管理人才为服务人才。要想让青年人才人尽其才、才尽其用，不要人为地设定太多的条条框框，更多的以服务替代管理，既要鼓励创新，也要宽容失败，在服务青年人才上“零距离”。

善待青年人才要真情实意。以真情实意来善待青年人才，才能让他们真实地看到党委、政府尤其是组织部门对青年人才的重视和关爱，承诺要诚，践诺要行，兑诺要实。唯有以真情实意善待青年人才，才能让他们在干事创业、建功立业中有获得感、成就感。

总之，关爱青年人才，我们既要为青年人才创造良好的生活环境，及时解决生活上遇到的问题，也要精心为青年人才安排具挑战性、能磨练人的工作任务，让他们通过下基层、挑重担迅速成长成才。同时，要以更好的机制和举措激励青年人才干事创业，让青年人才在历练中成长成熟。

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