南雄市创新招聘举措 为巡察队伍注入新鲜血液

本报讯为进一步加强巡察队伍建设，充实巡察机构新鲜血液，进而提升巡察实效，南雄市委巡察办秉着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣制专业技术人员。

招聘程序严要求。今年3月以来，针对专职财会人员少，少数人不敢发现问题、不能发现问题的现象，南雄市委巡察办创新举措，委托劳务派遣公司面向社会发布招聘公告，通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，层层筛选，招聘了3名劳务派遣制审计、会计类专业技术人员。

巡察能力得提升。劳务派遣工作人员入职即参与学习教育培训，学习上级有关巡视巡察的文件精神和业务知识，强化保密意识；安排专职财务巡察人员帮带锻炼，坚持在学中干，在干中学，以学提能，以学促用；巡察间隙，则安排到市纪委监委参与纪检监察和审查调查中查阅有关账目的工作，进一步提升政治素质和业务能力，提高巡察发现问题的精准度，进而提高监督实效。

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