韶关市纪委监委四措并举强化“一把手”监督工作 压实各级党组织管党治党主体责任

本报讯市纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，强化对各级党组织“一把手”的监督管理，进一步压实各级党组织管党治党主体责任，切实落实全面从严治党要求。

述责述廉压责任。为进一步推进全面从严治党主体责任深入落实，近年来，市纪委监委不断探索创新方式方法，特别是对各级“一把手”述责述廉的细节不断进行规范和明确，不断提高一把手监督的实效性。每年从各县（市、区）、市委各部门、市各人民团体、市直各单位、市属各国有企业中选取5-6名党委（党组）主要负责人，在年初的市纪委全会上开展述责述廉，围绕述前找准询问问题、述中如实陈述回答、述后扩大评议主体范围并调整细化评议内容几个环节，进一步规范“述”的内容、创新“述”的形式，进一步提高了监督的实效性，激发了“一把手”的担当精神和责任意识。

制度落实硬约束。为进一步加强对全市各级党组织“一把手”的监督工作，市纪委监委印发了《市纪委关于加强对各级党组织“一把手”监督工作的责任分工安排》的通知，通过严格落实上级“一把手”约谈下级“一把手”制度，认真组织实施述责述廉活动，把“一把手”作为巡察的重点监督对象，并充分发挥民主生活会对“一把手”的监督作用，认真组织召开案例警示剖析专题民主生活会，深化标本兼治，全面压实管党治党“两个责任”，从制度层面对“一把手”的监督作出规范。

集体约谈强震慑。为强化上级“一把手”的监督作用，韶关市各级市委和市纪委监委主要负责同志带头，从严肃会风会纪、严明值班纪律等细节抓起，对有苗头性、倾向性问题的县（市、区）党委和市直有关单位党组（党委）“一把手”进行直接约谈，盯住“关键少数”。如，今年以来，南雄市纪委监委将暗访“触角”深入镇、村基层一线，开展了22次明察暗访，共发现17个单位的24名工作人员存在违反作风建设纪律规定的情况，南雄市纪委监委随即对这17个单位的“一把手”进行了集体约谈。

提拔任用早提醒。为加强对“一把手”的教育提醒，该市各级纪检监察机关通过组织任前廉政法规考试、开展任前廉政谈话和发出书面提醒书等方式，切实增强“一把手”的管党治党责任意识和廉洁自律意识。2018年以来，接受任前廉政谈话的“一把手”达148人。如乐昌市纪委监委结合全市机构改革工作，日前向该市新任命的24名单位“一把手”发送书面提醒函。提醒各位“一把手”自觉接受监督、加强自我监督的意识，时刻牢记“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，弘扬和践行清正廉洁的价值观。

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