“四抓一强”让基层组织强起来翁源推进软弱涣散党组织转化提升显成效
本报讯“有的村干部之间各自不搭理，交流少；有的村支书不主动作为，疏于监管导致辖区河沙盗采；还有的村内部管理混乱，畏难情绪严重......”这曾经是群众对翁源县大部分软弱涣散村的评价。而这曾经存在的种种问题，现在翁源县的19个软弱涣散村中，已有明显的改观：重大事项、各类账目及时公布公开，接受村民监督；后备人选担任“两委”干部，为群众办事更公心；工作制度不断规范，大事小事有人跟有人管……
据了解，自去年6月以来，翁源县坚持以党建引领激发活力，将软弱涣散村党组织整顿作为助力乡村振兴的重要抓手，以“四抓一强”为整顿着力点，切实解决“软、弱、贫、乱、散”突出问题，走出一条符合翁源实际的整顿破冰之路。
抓班子，解决互相拆台、无力引领“软”的问题。实施“头雁工程”，坚决撤换调整“四不”村党组织书记，选优配强支书优秀人选，开好组织生活会，落实党务、村务、财务公开。抓队伍，解决活力不足、储备匮乏“弱”的问题。建强储备干部队伍，19个软弱涣散村均实现党组织书记储备干部2人，村“两委”储备干部3-5名；建强农村党员队伍，把本村高素质优秀人才列为培养对象；建强村小组长队伍，把村小组长纳入乡镇党校干部培训体系。抓产业，解决经济薄弱、发展滞后“贫”的问题。以推进农村集体产权制度改革为抓手，拓展合作新路径，通过推广土地流转、托管服务、入股分红等新方式，实现集体和农民增收。抓制度，解决杂乱无序、缺乏规范“乱”的问题。从实施“三个在先”决策运行机制着手，以制度建设治理基层乱象，去年下半年以来，全县软弱涣散村未出现盗采河沙矿产、非法上访等基层治理乱象。强阵地，解决凝聚力弱、服务单一“散”的问题。科学设置办事大厅、党群会议室等功能室，建设党群连心广场，规范党建宣传栏，卫生较差、内务管理混乱的现象得到全面整顿。以每月“主题党日”为抓手，开展党员志愿服务等活动，促进党群干群关系进一步融洽。
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