武江区纪委监委推进区管干部廉政档案全覆盖 摸清“廉情”底数 助推精准监督
本报讯武江区纪委监委出台《韶关市武江区建立领导干部廉政档案工作方案》，为全区所有在职科级领导干部（含非领导职务及事业单位在职科级领导干部）建立廉政档案，旨在摸清干部“廉情”底数，助推精准监督。目前，全区400余名区管干部正在填报《领导干部廉政档案登记表》的个人信息部分，相关部门正在整理提供有关材料。
廉政档案实行一人一档，主要包括领导干部个人任免情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等；巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；党风廉政意见回复材料；向区纪委全会述责述廉报告；其他反映廉政情况的材料等六大方面内容，如实客观反映领导干部个人“廉情”，体现“树木”动态。
针对廉政档案涉及对象多、信息广等情况，武江区纪委监委按照“统一管理、分口支持、协同工作”的方案，采取“先纸质后电子”的方式，统一内容分类，统一填写要求，统一卷宗式样，前期集中收集纸质材料；后期审核录入、逐一编号、统一管理，力争在6月底全面完成区管干部纸质和电子廉政档案建设。同时，该区纪委监委还设立专门档案室，实行专人负责，每年将定期收集与动态补充相结合，持续完善廉政档案。
此外，武江区纪委监委将坚持建管并举，把廉政档案作为了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据，定期研判，抓早抓小，靠前监督。
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