村里回来了年轻人 人才返乡不仅改变着土地与耕作,更加改变观念和思想

广州日报 2019-01-09 04:20

潘静雯到贫困户家中走访,及时了解和帮助解决生产生活困难。潘伟(右二)和伙伴们在粤北小村实践“梦想农场”。文、图/广州日报全媒体记者卜瑜通讯员陈志佳

曾因劳力外流而逐渐荒芜的土地,因为几名年轻大学生的到来而变得生机勃勃;一度涣散的村集体班子,因为年轻的“领头羊”到来而找到奋斗的方向……乡村振兴,人才是魂。喜看广东乡村振兴这几年,粤东西北许多小村庄在迎来了年轻人回归后,不少村落又重新焕发了青春与活力。

新时代的华章,总在新的奋斗里书写。2019年新年伊初,本报记者再次深入粤东西北各农业大市的田间地头,感受着一幕幕万千人才同振新农村的“回乡投村记”。

【大学生回乡】

大学生回粤北山村“种菜”

当记者近日走入新丰县丰城街道横坑村,与小溪、竹林与小山坡毗邻的一片100多亩的农场中瓜果飘香。在悦耳的鸟叫虫鸣声中,几名年轻人正带领着一群农户,弯腰埋首于田间,挥汗如雨。这百多亩土地盛产着逾百种时鲜瓜果、鸡鸭、蛋奶青菜,稳定地向珠三角地区逾百家客户供应当季新鲜健康食材。

这个农场的领导者并不是人们想象中皱纹满脸、皮肤黝黑的老农,而是一群曾被附近农户认为是“细皮嫩肉”的“学生娃”。这个小小的团队核心成员有4个人,其中有硕士、本科生,还有经验丰富的农业技术人员。在不少同龄人坐在空调房里玩着手游的时候,他们却毅然舍弃了舒适的城市生活,在粤北乡村建起了一座现代化的健康农场。

融合:传统农耕智慧和现代农业技术共生

今年29岁的潘伟是一名土生土长的新丰人,在国外就读工商管理硕士期间,他对当地建立自然和谐的人与土地关系产生了浓厚的兴趣,进而有了回国创立“社区支持农业(CSA)”农场的想法。

2017年2月,潘伟和朋友们共同创立了“蔬东坡农场”。但一直到9月,农场都没有正式投入生产。小伙伴们首先将菜地改种成了稻田。“轮种能最大限度地"激活"农地的活力,通过水旱交替耕作的方式,能有效减少虫害和病害的发生。”而之前的水田则任其长满紫云英、野油菜等野草。长出来的草成了13头产奶水牛的粮食,而这群“吃货”排出的牛粪则成了田里的有机肥。

令周围农户惊讶的是,这群年轻的农夫在种植过程中并没有使用成本低、效率高的各种农药和化肥。“中国的古人是很聪明的,古往今来积累了大量的农业智慧,古人所遵循的自然规律和生态学原理,仍十分值得我们借鉴。”潘伟说。

在汲取了传统农业智慧的基础上,现代农业科技成果也被大量使用。他们通过科学的应季种植、轮作间作、休耕等方式,保持土壤活性和规避虫季。

附近村民们各种实用的“土办法”也被他们学习借鉴。漫步于田间,随处可见各类简单却功能实用的捕虫板、杀虫灯、蜂瓶工具。“这是村民教我们的生物防治的办法,可以更安全高效地解决除虫问题。”

转变:将环保健康理念种在老农心中

寒窗苦读,出国留学,最终却回到了农村从事农夫的工作。这些年轻人的创业过程起初遭到了家人的一致反对。

潘伟用农场的产出改变了家人的看法。“有一次,父亲尝了尝我种出的黄瓜。那是他阔别已久,在一般城市超市买来的黄瓜所吃不到的"小时候的味道"。”

他告诉父亲:“我们除了填饱肚子和享用美食,还要细细品尝在食材上留下的自然气息。这是很多老人心中故乡的味道,这是很多大人脑海中儿时的味道。这就是纯粹的阳光和雨露交织的自然味道。”从此,父亲再也没有反对他回乡创业的行动。

从耕耘中,潘伟也感悟了更为深刻的人生哲学:“农活依节气而行,作物随自然而律动。但即使年复一年的耕作,重复地种下同一种庄稼,我们不会收获相同的果实。庄稼之生长有如人生之无常。”

周边农户的观念也在日渐改变。从起初的不解、观望、讨论,到充满好奇、不时询问,再到主动学习、动手帮忙,成了横坑村不少村民的演化过程。

“乡亲们开始重视农业安全问题,甚至还有不少人开始学习我们的耕种模式。”通过一个小小的农场,这群年轻人将有机、健康、绿色、环保的观念开始根植于农户心中。“我们希望通过农场的示范和带动,让附近的乡亲们学会如何科学合理地保护环境。这不仅可以充分利用"激活"耕地的活力,同时又能达到提高农户收入、提高土地经济效益。”

未来:传统农业转型主题园

如今,尽管农场产出的蔬菜价格比市场同类产品贵一半甚至一倍,但仍拥有了一批珠三角地区的稳定客户。

不过,供应食材只是农场的基础服务。“未来三年,农场的用地规模将扩大至300亩,在坚持生态有机种植和生物多样性的基础上,把农场打造成集"生态种植、农耕体验、旅游观光、自然科普、亲子教育、研学基地"等功能于一体的农业主题园。未来我们还将建立大型生态种养基地,建立生产线,做有机蔬果的深加工,以及开发其他高附加值的产品和服务。”

粤北传统的农产品种植销售模式,在类似潘伟的无数年轻人的示范带动下,正在悄然进行着转变。有机、健康、绿色成为农户们生产普遍考虑的问题。

集腋成裘、聚沙成塔,如翁源县已被农业部认定为“国家农产品质量安全县”创建试点单位,乳源县和新丰县分别被评为全国和广东省创建绿色食品示范县。

休闲农业在韶关已蔚然成风,每年为该市带来数以百万计的游客。据韶关市农业局提供的数字,截至2017年年底,该市登记注册的家庭农场达1312家,美丽乡村建设与休闲农业发展呈现“比翼齐飞”的喜人局面。

【思考】

乡村振兴,

必须破解“人才瓶颈”

政协韶关市委员会公布的一份《推进实施乡村振兴战略的建议》,建议显示,当前韶关市的基层农业技术人才队伍普遍力量薄弱。“例如新丰县,据不完全统计,全县农技推广队伍不足50人,本科农学专业的6人,大专农学专业的约10人,其他均为非农专业……其他县(市)区的情况大同小异,普遍存在专业人才总量不足、高层次人才数量偏少以及专业结构不够合理等问题。”

为破解人才瓶颈,新丰正在积极试点“政府特聘专才”制度。该县以年薪15万元的标准刚性引进22名政府特聘专才。事实证明,这些“专才”在山区城市提升、新农村建设等重点项目或中心工作均发挥了重要作用。

【“头雁”领航】

80后白领“村官”

偏僻小村燃青春

“农村是一本厚厚的书,每家每户都是不同的章节,要读懂读透它,就得全神贯注、字斟句酌。”一名原本在繁华都市工作的“80后”白领,在一次偶然回乡时,看到故乡贫困依旧,于是选择返乡做一名坚持撒播责任和爱的“耕读人”。

下埔村位于新丰县沙田镇西北部,全村共518户2300多人,早些年,贫穷是不争的事实。“有次回村里过年,看到生我养我的地方还是那么穷。于是我萌发了回到家乡帮村民做点事情的念头。”2014年,当时已经大学本科毕业,在广州当“白领”、拥有不错收入的潘静雯,辞职回乡当了一名村干部。

“当我看到村子的账上只有1.5元的"启动资金",实在是哭笑不得。”潘静雯回忆起返乡之初时的情形,直言“心里很不是滋味”。更多的困难接踵而来,让她有些猝不及防。当时,村“两委”其他班子成员工作配合不好,群众对村庄的规划发展多持观望态度,部分群众对她回乡竞选村干部的目的不理解。面对这些情况,潘静雯冷静思考后找到了症结所在。“虽然自己有理想、有激情,但自幼离开农村,毫无农村工作经验。”于是,她决定“放空”自己,把学习农村工作经验作为首要之事。

潘静雯挽起裤脚来到田间地头,把村里的老支书、老党员当成了自己的老师,虚心向他们请教。她还经常召集村里的42名党员、33位村民代表、18位生产队长和年轻人到村委座谈,向他们学习取经,并鼓励他们支持村委工作,群策群力共同商讨村集体发展大计。潘静雯认真虚心学习的态度,终于打动了下埔村党员群众的心,赢得了乡亲们的尊重,顺利打开了工作局面。

凝聚了发展的“主心骨”后,如何把“一盘散沙”的村民们“聚沙成塔”成了首要的工作。为了能真正了解到村民想法,潘静雯几乎走访了每户村民家。她还把自己的联系方式写成纸条发给村民,并保持手机24小时开机,告诉村民“不管公事,私事,只要找到了我,那就是我的事。”

有一次,村里一位老人背着孩子被摩托车撞倒在地,伤势很严重。当时潘静雯正在开车回县城家里的半路上。接到村民焦急的求助电话后,她快速掉头赶回村里,一边报警一边把伤者送到该镇医院。由于伤者伤势严重,在镇医院作消炎包扎处理后,潘静雯又立即将他们送到县医院救治,并为他们垫付了医药费。就这样,慢慢地潘静雯得到了村民的认可,2017年5月,她高票当选并连任下埔村党支部书记、村委会主任。

下埔村是粤北欠发达山区的纯农业村,村里没有明显的优势。潘静雯经过调研、与村干部、群众多方探讨,最后决定调整村里农业产业结构,带引农民致富增收。在村委班子组织宣传发动下,村民纷纷利用闲置土地种植油菜花、山姜、花生、凉粉草等经济作物。此外,她还鼓励本村在外打工的青年回乡创业,养蜂、养黑山羊,种奇异果、油菜花、红肉橘、沙糖桔等,并创办了各种种养示范基地,成立了农村合作社。目前,下埔村已拥有了奇异果和牛大力两大特色产业基地,当年两大产业预计可为种植户和村民带来1800万元收入。

曾经贫困封闭的小村变了样:硬底化道路延伸到每家每户;全村电网进行了全面升级改造,电话、光纤到家到户;改造、新筑陂坝15座,修筑“三面光”溉渠水灌2万余米,新建河堤800米,保护农田200余亩,恢复和改善农田灌溉面积900多亩。

【思考】

让有为者“有位”,让吃苦者“吃香”

如何在欠发达地区建立一支“贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强”的“领头羊”队伍,无疑对带领广大农民发展致富能起到关键的作用。

曾在新丰县委组织部工作的罗慧成认为:“各地可尝试因岗设人,夯实后备力量。针对各村不同情况及软弱涣散村党组织存在的不同问题,重点在有情怀、有能力、有抱负的本村杰出人员中建立党组织书记后备队伍。”

据了解,韶关正在深入实施的“头雁”工程,已撤换调整59名不合格村党组织书记。韶关还在实施“村推镇选县考察”培养制度,村级党组织按1:2比例确定了2866名党组织书记储备人选。

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