乳源对新提拔科级领导干部进行任前廉政考试和集体廉政谈话 严把选人用人“入口关”
本报讯为了进一步增强新提拔科级领导干部廉洁自律意识，不断筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线，本月24日，乳源瑶族自治县纪委监委、县委组织部联合举行新任科级领导干部廉政法规考试和集体廉政谈话，9名新提拔科级领导干部参加考试和谈话。
近年来，乳源把“任前廉政考试”作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，把考试成绩作为提拔干部的一项“硬指标”，凡提必考已经成为一种常态。考试题目主要源自《中国共产党党章》《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党纪律处分条例》等法规。考试总分100分，80分以上为合格，成绩不合格者须补考，补考仍不合格的，将建议暂缓任用，考试成绩留县委组织部和县纪委存档。
“这次廉政考试目的不是把大家"考倒"，而是让大家在今后工作中结合实际，把自己的所作所为控制在法规制度范围之内，保证用权不出格、不违规、不越线。”担任这次考试主考官之一的县纪委常委付慧燕说。
考试后，县纪委主要领导对新任科级领导干部开展了集体廉政谈话，并提出三点要求：加强学习，提高自身综合素质。增强纪律意识，规范使用权力。认真履行“一岗双责”，严格落实主体责任。
随后，9名新任领导干部到县廉政教育基地接受警示教育，并集体进行了廉政宣誓。
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