钢铁长城，是这样铸造的！ 韶钢坚持改革创新求生存促发展综述

上图为厂区绿化。刘嘉健摄

前途是光明的，道路是曲折的。

这正是宝武集团广东韶关钢铁有限公司（简称“韶钢”，前身是广东省韶关钢铁集团有限公司）峥嵘岁月的写照。

始建于1966年8月的韶钢，历经了初期的艰苦创业，改革开放后的开拓前进，转型升级时的迷茫阵痛，如今终于突出重围浴火重生，豪情满怀再写“春天的故事”。

五十余年的风霜雪月，韶钢是中国改革开放的见证者、参与者，韶钢人砥砺奋进，众志成城搏击改革大潮。历经风雨，终见彩虹：一座现代化的钢城如今在粤北大地傲然矗立，钢铁长城光芒四射雄风尽展。

“韶钢的发展之路充满坎坷布满荆棘，但无论经历何种风浪，韶钢人都挺起胸膛站直了，没有趴下。尤其是近几年来，韶钢用坚守绿色、智造、成本、协同的发展思路，走出了一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路子，现正努力将韶钢打造成为华南地区最具竞争力的钢铁产品及服务供应商、宝武集团高端棒线材制造基地。”回眸韶钢成长发展的峥嵘岁月，韶钢党委书记、董事长李世平感慨万千地对记者说。

光辉的岁月

激情燃烧，岁月无痕。

1966年8月22日，韶钢炼出了第一炉钢水，从而宣告韶钢的诞生。

老一辈韶钢人有幸见证了韶钢的辉煌：

1988年，韶钢进入了全国500家最大工业企业行列。1996年，韶钢小型连轧工程建成投产，被誉为“创造了世界第一”。

1997年，韶钢年产钢突破100万吨。2003年，韶钢跻身世界钢铁企业100强。

2010年，韶钢年产钢、铁突破500万吨。

……

“以前市场对钢铁品质要求不高，钢铁有产量就有收益。钢厂工人的工资收入相对其它行业来说也是较高的，工人们的优越感特强……”1996年就进入韶钢，夫妻两人都是韶钢员工的王善增讲起韶钢的辉煌历史，自豪之情溢于言表。

长期以来，韶钢在韶关当地的工业地位举足轻重，有人戏称：韶钢一旦“感冒”了，韶关就会“打喷嚏”。此言虽为夸张，但韶钢在韶关社会经济发展中所起的重要作用可见一窥。

大雁折翅之阵痛

然而，“老韶钢人”在见证了韶钢的辉煌后，也痛苦地经历了韶钢亏损的漫长“寒冬”：

前些年，整个钢铁行业产能严重过剩，开始进入亏损时代，韶钢也难以独善其身。

尤其是2008年全球金融危机后，以普钢为主打产品的韶钢遭受重创，经营每况愈下。2008年、2011年、2012年、2014年四年累计亏损达56亿元。尤其是2014、2015年连续两年的亏损更让上市公司韶钢松山带上ST的“帽子”，面临着被摘牌的危机。一旦被摘牌，韶钢就失去了融资的主要渠道，可谓雪上加霜，危如累卵。

曾经傲视群雄的韶钢，悲壮地从山峰跌入沟谷！

转型升级重焕生机

关键时刻，韶钢的“东家”——宝钢（现在为宝武）集团来“雪中送炭”了。近年来，宝钢集团把先进的管理方法、技术经验以及优秀的“特钢精品文化”植入韶钢，为韶钢结构调整和转型升级提供了最直接、最有效的保障。

2014年末，在宝钢集团领导的关心下，新任主要领导人员走马上任，同期进驻的还有219位11个项目领域“嵌入式”支撑的集团专家，对“身患重病”的韶钢进行细致的“望闻问切”后，大刀阔斧对韶钢进行脱胎换骨式的改革，出台了新的规划：

以钢铁业为核心产业，大力调整产品结构，致力于将韶钢打造为华南地区最具竞争力的钢铁产品及服务供应商，成为宝武集团高端棒线材制造基地。

在钢铁主业，实施“绿色、智造、成本、协同”发展思路，确保各项技术经济指标达到行业先进、周边同行领先水平。

在多元板块，实施“聚焦、整合、创新”发展思路，提高多元产业在公司营业收入中的比重。

“在这些变革中，首当其冲的便是转型升级，实现普钢生产向优特钢生产的转型升级……”李世平如是说。

韶钢规划期内的首要任务是减损、止损，为生存而战。

为此，韶钢改革的第一步便是进行“瘦身健体”。借助国家大力实施供给侧结构性改革的契机，快速实施产线瘦身，淘汰低效产能。国务院考评组高度评价韶钢：去产能工作做得早、做得好，是国企的典范。

当然，韶钢去产能并不是简单粗暴地采用减法，而是形成“淘汰一批、升级一批”的产线优化思路，实现了过剩产能的减量置换与钢铁工业的优化升级。

“瘦身”行动，让老态龙钟的韶钢变得更为轻盈健壮，重焕青春活力，《人民日报》也为之点赞。

提出发展主题凝聚发展合力

2015年，韶钢喊出“为生存而战”的口号，激发员工在困境下不抛弃、不放弃，为自己、为韶钢的生存拼尽全力。

2016年提出“担当”，激励每个韶钢人担起自己的责任，齐心聚力，降本增效。当年人力资源明显优化，公司成功扭亏为盈。

2017年的主题是“专注”，引导员工坚持“三个不动摇”（即“加快推进改革创新力度不动摇，加快转型升级步伐不动摇，加快基层基础管理能力提升不动摇”），把工作做到极致，结果经营业绩创下历史最好水平，特钢全年实现赢利，转型发展取得新突破。

2018年的主题是“争先”，继续全员对标挖潜，努力赶超行业最优。

“每年提出的发展主题词，紧扣当时现状，提出努力方向，明确奋斗目标，做到有的放矢，全厂干部员工都知道今年该做什么、该怎样去做，该如何做得更好，这样就能起到事半功倍的效果。”特轧厂作业长黄贻果高兴地说。

此外，韶钢通过开展“三岗”（岗位找茬、岗位对标、岗位提升）促标准化活动，将“专注”精神运用到生产管理、质量管理、客户管理、服务管理等工作的每一个环节，践行优特文化，对思维方式、行为习惯和管理风格进行脱胎换骨的变革。

再写辉煌

在经过一系列的“改革手术”后，“病重之躯”的韶钢得以脱胎换骨，重焕活力：

2016年，韶钢一举甩掉“亏损帽”，实现扭亏为盈。

2017年，韶钢全年实现利润总额25亿元，创造韶钢历史纪录。

2018年上半年，实现工业总产值同比增长12.3%；实现利润同比增长145.6%；实现税金同比增长105%，上市公司韶钢松山位列2018年财富中国500强283位，广东企业500强第68位，成为韶关市最有影响力的国有企业。

经过系列变革，韶钢实现了创新发展新突破，构建了体系能力建设模型，打造了“担当、专注、争先”的韶钢人的精神特质DNA，企业竞争力和文化软实力持续增强，步入了转型升级、可持续发展的快车道。

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