坚持“一线工作法” 城区锻炼新录用公务员
汕尾日报讯 （通讯员 陈辚）城区坚持“一线工作法”，将今年新录用的26名公务员先后对口安排到村（社区）、镇（街道）等工作一线实践锻炼6个月，以提升新录用公务员的工作能力和综合素质。目前这批公务员已在农村锻炼了2个月。
该区一是选派新录用公务员到“农村一线”锻炼。重点安排新录用公务员到社会主义新农村建设示范村、软弱涣散村、贫困后进村，担任各村村史村情解说员、宣传员，协助村“两委”做好材料撰写等工作，并与群众直接接触，了解农民、熟悉农村、热爱农村，增强他们联系群众、服务群众的能力。区委组织部和区委党校将联合对其工作表现进行实地考核。二是安排到“岗位一线”锻炼。在村（社区）锻炼3个月后，该区将根据新招录公务员个人实际，分别把他们定岗到镇（街道）党政办、组织部门等再学习锻炼3个月，定期给他们出题目、交任务、压担子，进一步提高实践能力。三是抽调到“重点一线”锻炼。在村（社区）锻炼期间，镇（街道）党（工）委及时抽调部分新录用公务员到镇（街道）新农村建设、征地拆迁、扫黑除恶、“创文”“创卫”等基层一线岗位培养锻炼，帮助他们提高工作能力和应对复杂局面的能力。目前，在村（社区）锻炼的大部分公务员参与当地征地拆迁工作，并全部参加该区开展的“大排查、大走访、大整治”活动。四是定期在“讲堂一线”锻炼。区委主要领导注重源头跟踪、全程培养，定期召开座谈会，亲自听取新录用公务员讲解村史村情PPT和工作情况汇报，对他们的表现进行点评，提出工作要求；建立微信群，让新录用公务员定期在微信群上汇报工作、交流经验，提高新录用公务员的语言表达能力，历练胆识，确保他们得到全方位锻炼。
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