城区落实有效措施 加强用工服务 助推企业发展
汕尾日报讯 （通讯员 周贵毓）城区落实举措，加大工作力度，加强沟通协调，全力做好企业用工服务，助推企业发展。今年来该区共举办各类招聘会23场次，达成用工意向3500多人；培训提升劳动者技能2000多名，并全部推荐就业。
该区针对企业用工需求，成立企业用工服务工作领导小组，定期组织人员到一线开展调查，实时掌握企业用工动态，不断完善用工数据库。据调查到的红草工业园区下半年用工需求3319人、万盛织造厂等企业用工需求400多人的实际情况，该区积极组织开展劳动力调查登记，并与企业用工需求进行匹配。区人社、教育部门及时掌握职业学校和培训机构学员基本情况、就业意向，建立学员信息库。今年7月份组织各村（社区）入户登记农村新增劳动力共6400多人。分阶段进村入户调查闲散或外出务工人员就业意向，发放调查表1.5万份。通过多方调研发动,力求提高用工匹配率。
该区积极做好服务工作，协助企业将用工信息进行整理分类、编印成册，充分利用区人社门户网站、就业服务网站、人力资源市场、各级就业服务平台等，发布用工招聘信息。今年来，印制招聘公告、招聘岗位传单5万多份，宣传横幅45条，宣传小袋子5000多个进行广泛宣传。还组织村（社区）人力资源协理员等深入各村（社区）张贴、发放“家门口就业真好，兼顾庄稼老小”“就业不用去远方，家乡就是好地方”等就业宣传资料，转变群众的就业观念，确保用工信息进村入户到人，提高群众对企业用工信息的知晓率。
该区还积极搭建供需交流平台，为用工与就业牵线搭桥。今年来举办的23场次各类招聘会共有100多家企业参与现场招聘活动，提供近2.4万个岗位，1.8万多人次求职咨询，达成用工意向的有3500多人。同时，该区深入组织开展校企合作，推行校企双制培养模式，从人才培养、专业设置、课程开发及考核评价等，由校企双方共同研究完成，并采用“订单式”或定向培训等形式，加大职业技能培训力度，提高劳动力素质，促进成功就业。今年来，已通过培训机构完成2000多名劳动者技能提升培训，并全部推荐到企业就业。
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