发奖金、送餐补、线上闯关游戏…… 关爱措施一个比一个有爱 鼓励员工留汕 汕头企业“拼了”
一封“家书”，一份奖金餐补，再开发一个线上抢红包小游戏……为了鼓励外地员工们留汕过年，汕头企业“放大招”，拿出一系列优惠政策。而这些满满都是爱的关爱举措，也“俘获”了不少外地员工的心，他们纷纷积极响应“就地过年”倡议，从大局出发，主动留在汕头过年，为国家疫情防控贡献一份自己的力量。
●南方日报记者余丹
为员工配置不同方案大礼包
汕头比亚迪电子有限公司（以下简称“汕头比亚迪公司”）人事主管廖柳东告诉记者，目前公司员工有近5000人，选择今年留汕过年的员工约有1700多人，其中200多人来自广东省内，余下1500多人来自外省。
为了让更多员工响应“就地过年”的号召，汕头比亚迪公司很早就开始谋划给员工们的福利。廖柳东说，根据集团部署，目前他们最先出台的是“新年餐补”，从1月20日至2月20日持续一整个月，留守的员工在饭堂任意消费，都能够得到一天21.5元的补贴，持续整月则将拿到超600元的补贴费用。
此外，为了丰富员工们在公司的假期生活，在疫情防控的基础上，汕头比亚迪公司还推出了“线上闯关抢红包”活动，员工们在企业公众号的游戏中闯关成功，则有机会“瓜分”万元红包；同时，不同的部门还精心准备了不同方案的“新春大礼包”，让员工们自主选择，不少员工都表示感受到企业满满的关爱。
记者观察发现，在汕头比亚迪公司为车间员工准备的大礼包中，包含有一封情真意切感谢员工过去一年努力工作的“家书”，以及企业自产的口罩以及各式各样的零食，除此以外还有一份“狮来运转”的毛毡拼贴教程，极具新春气息。廖柳东表示，礼包不仅有防疫物品，还有小零食，而且手工毛毡可以和家人朋友一起制作，让这个节庆气氛更浓厚。
比亚迪人事部工作人员黄媚来自广西崇左，今年23岁，2019年12月入职汕头比亚迪公司。黄媚告诉记者，今年本来也有计划回老家，但疫情防控需要，考虑到回老家交通不便，而且乘坐火车、大巴，都会面临和四海八方的密集人流有接触，自己考虑再三还是选择留汕过年。“汕头这一边防疫工作做得挺好，挺安全的，我想等疫情好一点再回去。”
来自河南南阳的柴鲜琳2017年入职比亚迪公司，2020年4月才从惠州公司调往汕头公司，目前任职于工厂厂长办公室。柴鲜琳告诉记者，自己也不是第一次在外过年，但在汕头过年还是第一次，家人们非常理解，也叮嘱她要时刻戴好口罩。此外，汕头的美食给她留下了深刻的印象，特别是弹牙的牛肉丸，今年过年可能会计划和同事们到汕头的景点逛一逛，感受春节气氛。
开放娱乐室安排春节观光
华南矢崎（汕头）汽车配件有限公司（以下简称“华南矢崎”）车间内，工人们正全神贯注地投入到工作中，其中还有不少来实习的技工学生。驻厂老师李壘告诉记者，实习的学生绝大多数来自云贵川等省份，由于实习期未结束，加之考虑到当前疫情形势，基本上实习的学生都选择留在厂里过年。
“今年在厂里过年，可比往年福利更多了。”李壘说，根据华南矢崎最新出台的政策，员工们不仅吃饭有补贴，而且在春节假期值班的人员，都会额外享有100到200元的补贴。据统计，目前华南矢崎留厂人员约500人，企业为留厂人员所支出的新春补贴预计一人在2443元左右。
“当然，最受学生们喜欢的，还是厂里新开放的娱乐室。”李壘告诉记者，自去年华南矢崎精心打造的员工娱乐室开放后，极大地解决了工人们下班后无处娱乐的难题。
记者走访华南矢崎看到，300多平方米的娱乐室，涵盖有健身房、网吧、KTV、洗脚房等，开放时间从下午5点半到晚上10点，休假日则从上午12点开放。有趣的是，各个不同的娱乐项目均配置有管理员，华南矢崎相关负责人告诉记者，这些管理员正是企业员工，他们在学习管理的过程中，还可以赚取一点兼职的费用，一举两得。此外，娱乐室还设置了委员会，由总经理担任委员长，足见企业高度重视员工的业余生活。
“娱乐室和补贴，只是我们今年为留厂过年的员工准备的部分福利。”据该负责人介绍，为了响应政府就地过年号召，企业很早就开始制定春节活动和优惠政策。“现在企业要留人不容易，为了留人，我们也算是绞尽脑汁。”该负责人说道，今年企业不仅安排了小范围的联欢活动，并且在除夕和初三，都会组织围餐和火锅活动，让大家好好感受年味。
值得一提的是，考虑到目前疫情防控需要，华南矢崎精心安排了“一人一锅”的形式，并请专人定制锅炉；取消冻品食材，采购本地新鲜食品，让员工们品尝具有潮汕风味的食材。“我们也是不断根据疫情的最新进展去调整我们的计划，取消冻品食材也是临时的决定，为了重新采购也花费了我们不少心思。”负责人说道。此外，华南矢崎还将在正月初一组织员工们到市区观光。“我们会选择一些大型商业综合体和公园等地方，让大家自由活动，也算是让外地员工感受汕头春节假期气氛。”
疫情好转后再安排员工返乡
广东凯迪服饰有限公司现有200多名员工，其中有接近三分之一是外来员工，目前，公司确定在汕过年的外来务工人员已接近总人数的一半。记者获悉，为鼓励外来务工人员留汕过年，该公司出台相关政策，为坚守岗位的外来员工准备了包括500元伙食补贴、过年红包以及新年大礼包等。春节期间，公司奖励留守人员200元，而且提高50%的计件工资，年底还能拿到更多的年终奖，留汕过年的外来员工最高可增加4500元收入。
广东蕾琪化妆品有限公司早在半个月前布局做好疫情防范工作，围绕“不聚集”“原地过年”“稳定生产”三大重点展开工作。为减少员工聚集风险，该公司取消了一年一度的年终晚会，但公司为留汕过年的员工提供水电全免等多项福利政策。同时，公司还准备一些过年的慰问品分发给外来员工，并奖励每人300元。
骏荣纺织有限公司则为春节假期留在公司过年的外地员工提供免费就餐以及各类文体娱乐设施，丰富员工的假期娱乐生活。待后续疫情好转之后，公司会安排春节未回家的外地员工在今年暑假期间返乡，与家人补上这个春节的“团圆饭”。
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