欠薪劳资纠纷对簿公堂 法院调解，公司付还员工60余万元

本报讯（记者王开颖 通讯员罗辉军）停工停产、居家隔离是新冠肺炎疫情防控期间阻断病毒传播的措施之一，疫情的蔓延导致企业的生产经营遭受严重影响，不少企业面临空前的危机。汕头市两级法院认真贯彻落实最高人民法院关于为统筹推进疫情防控和经济社会发展工作提供精准司法服务的部署要求，积极主动作为，努力体现人民法院的司法担当。近期，市中级法院成功调解一批受疫情影响引发的劳动争议纠纷案，促成企业与员工达成付还60余万元的调解协议。

汕头某公司因疫情影响导致资金链断裂，拖欠公司15名员工的工资、离职补偿、生育津贴、社保费、休假工资、出差费等，争议金额达80多万元。案件诉至法院后，15名当事人不服一审判决，向汕头中院提起上诉。

时值疫情期间，该案涉案人数较多、数额较大，涉及民生问题。汕头中院对此高度重视，从发挥审判职能保障社会经济秩序的恢复、稳定劳动关系服务经济大局的高度出发，安排精干力量承办此案。经了解，15名当事人被拖欠的工资等最多的十几万元，少的也有数千元，他们来自湖北、江苏、安徽等各地，情绪比较激进，案件一旦处置不当，将对疫后经济社会秩序的恢复造成不利影响。

主办法官及时深入了解案情，兼顾双方利益诉求，分析利弊得失，通过做深入细致的工作多次化解了当事人的非理性情绪，防止矛盾激化。鉴于案件涉及多人多项费用、15名当事人各有诉求，而该公司正在进行资产整合重组，劳动者的工资报酬依法应当优先处置等情况，为尽快理清关系，切实保障劳动者权益，办案人员一方面与双方加强沟通协调，引导他们求同存异、厘清诉求；另一方面逐项细致计算，在兼顾公司经营现状的情况下足额保障劳动者的工资，其他款项尽力争取。

经过法官多次耐心调解，最终促成该公司与15名当事人自愿达成付还60余万元的调解协议，既有效保障了劳动者权益，又有利于企业平稳渡过经济寒冬。

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