疫情下的“就业季”，我们如何应对？

汕头高校多举措提升学生就业能力。本报记者 黄泽春 摄

一场突如其来的新冠肺炎疫情，不仅给人民生命安全和身体健康带来巨大威胁，也使今年高校应届毕业生面临着巨大的就业压力。新冠肺炎疫情下应届高校毕业生就业有哪些突出困难和期盼呢？前不久，国家统计局汕头调查队就此开展调研，并走访了市人力资源和社会保障局和汕头大学就业中心，还随机对汕头大学、汕头职业技术学院和汕头技师学院等3所学校的700多名应届毕业生开展线上问卷调查，对部分学生进行深入访谈。

在这个被疫情“打乱”的就业季，大学生们碰到的就业难题如何破解？国家统计局汕头调查队建议，各有关方面要多方联动，多措并举推动应届高校毕业生实现更充分更高质量就业。

看一看应届毕业大学生们的所想所盼——

最担心：受疫情影响招聘岗位数量会减少

最看重：职业发展前景、工资水平及工作环境

最向往：广州和深圳

最期盼：增加应聘择业机会和精准就业指导

现状分析

疫情影响 就业形势不容乐观

“今年全国应届高校毕业生达874万人，同比增长40万人；汕头也达到了44898人，其中汕头大学2020届本科生毕业生预计1590多人，研究生毕业生预计1120多人，相比去年分别增长一成以上和六成多。”国家统计局汕头调查队有关负责人表示，从近来该调查队调研的情况来看，应届毕业大学生人数的增加，加上突如其来的新冠肺炎疫情及经济下行的影响，今年高校毕业生就业形势不容乐观。

据悉，本次调研受访的716名大学生中，男生325人，占45.4%，女生391人，占54.6%；从学历上看，大学专科占49.7%，大学本科占比40.5%，研究生及以上占比9.8%；从生源地上看，粤东四市占比最高，达40.6%，是生源的主要来源地。其次是珠三角九个地市占比21.4%，粤西三市和粤北五市各占比7.7%和11.6%，湖北省占比2.0%，广东、湖北省外占比16.8%。

从调研情况来看，疫情对应届高校毕业生就业和升学的影响较大。这主要表现在两方面：其一，疫情造成毕业生就业受阻。大学生最担心的是新冠肺炎疫情造成招聘岗位减少，占总样本的34.1%；其次是担心研究生复试、单位招考等时间推迟，影响就业签约，占15.9%；面对面洽谈签约无法进行的占比15.2%；担心薪酬待遇降低的占14.8%；担心就业信息获取减少的占13.8%；其他影响的占6.1%。调研受访的学生中，12.4%还遇到（拟）用人单位因疫情影响而取消录用或面试意向。其二，疫情直接推迟升学面试录取工作。教育部发布的通知明确要求，2020年研究生复试（面试）推后，研究生录取延迟成绩公布，何时恢复，视疫情的发展决定。考研复试工作推迟对应届本科生影响较大。

“我们经过调查发现，今年应届高校毕业生求职渠道依然畅通，但签约意向率不理想。”国家统计局汕头调查队参与调研的工作人员对记者说。调研显示，55.6%的受访者选择参加线上招聘，15.1%选择参加校园招聘会，13.4%是亲朋好友推荐，其余的则是通过参加各地人才市场招聘、学校推荐等其他方式求职。求职方式可谓多种多样，但签约意向率并不理想。截至本次调研期间，仅42%的受访学生已签约（或已有签约意向单位），其中本科及以上学历的毕业生已签约（或已有签约意向单位）占比更少，只有30.1%。大专生就业情况相对乐观，逾一半的受访者（52.4%）已签约（或已有签约意向单位）。

值得注意的是，今年受突发的新冠肺炎疫情影响，政府及时地出台了一系列促进大学生就业的扶持政策，但大学生对就业相关政策了解程度不尽人意。调研结果显示，大学生对政策知晓率从高到低依次是：扩大硕士研究生及专升本规模（58.2%）、鼓励毕业生参军入伍（43.9%）、研究生毕业答辩和学位审核适当延长时间（29.3%）、扩大中小学教师等重点领域的招聘（29.1%）。截至本次调研期间，仍然有近两成的应届高校毕业生完全不了解这些就业政策，对自身就业问题重视不够。

就业观念

注重规划 看重职业发展前景

面对颇为严峻的就业形势，大学生们对自身的定位准确，态度端正。调研结果显示，44.1%的受访者认为解决就业问题的有效方法是自身能力的全面提升；20.4%认为是调整个人心态，降低择业标准；18%认为是学校与社会提供更好的就业指导和服务；14.5%认为是政府相关政策的支持。

由于今年毕业人数增加与疫情因素叠加，大学生对就业形势不看好。仅21.1%的受访者看好现在的就业形势，48.5%觉得就业形势一般，23.6%不看好现在的就业形势。在对待个人前景的态度上，36.6%的受访者持乐观态度，46.2%觉得个人的前景一般，5.4%态度悲观，11.7%甚至感到比较焦虑。对目前的个人就业或升学状态的满意程度，选择非常满意或比较满意的受访者仅占45.4%，总体满意率较低。而且学历越高，满意率越低。选择不太满意和不满意的分别占比27.5%、9%，其他18.1%的学生选择“说不清”。

“从调研情况来看，大学生们的就业观念呈现四大特点。”国家统计局汕头调查队有关负责人告诉记者，首先是就业有想法、有规划。大学生在大学期间就规划过自己的就业目标，也考虑过自己毕业后的去向，可以说是有打算、有理想。本次调研的716名学生中，71.1%的受访者选择毕业后求职参加工作，22.1%选择升学继续深造，3.1%有出国深造的计划，还有部分想要参军入伍。从不同学历看，毕业后选择就业比重最高的是大专毕业生，有76.7%选择就业；研究生有72.9%；本科生仅有63.8%，本科生处于一种“高不成、低不就”的尴尬地位，因此选择就业的比重最低，但同时选择升学继续读书的比重最高，达到31.4%。

其次是向往副省级城市就业。当代大学生就业方向不仅要选择地区，还要考虑职业的发展前景。广州、深圳城市发达程度较高，职业发展前景相对更好，酬薪更高，更符合高校应届毕业生的职业期望。调研显示，55.2%的受访大学生在就业区域上选择广东省副省级城市（广州、深圳），21.4%选择广东省其他地级市，9.2%选择广东省县级市，选择省外就业仅有7.1%。

再次是最看重职业发展前景。受访大学生在选择就业地考虑的因素上最看重职业发展前景、工资水平、工作环境这三项因素，占比分别为72.7%、60.7%和50.5%；而城市发达程度和生活便利程度次之。

其四是对月薪的要求比较高。受访大学生对毕业后第一份工作的起薪要求比较高，只有5.1%的毕业生能够接受月薪3000元及以下；约三成的受访者（多为专科生）期待月薪为3001至5000元；约四成（多为本科生）期待月薪为5000至8000元，占比最高；14.7%（多为研究生）要求月薪8001至10000元；8.6%要求月薪10000元以上。从调查的数据可以看出，大学生们对自己的定位还是比较准确的，学历越高，月薪期待值就越高。62.2%的受访本科生要求月薪5001至8000元，而研究生仅占25.5%，比本科少36.7个百分点；研究生月薪期待值多集中在8001至10000元，占51%，比本科生高29.4个百分点，期望月薪10000元以上的占比19.6%，比本科生高14.2个百分点。

调研结果还显示，今年汕头应届高校毕业生的期盼主要体现在八个方面，按受访者提到次数从多到少顺序排列依次是：1、增加应聘择业机会。希望多举办招聘会，合理兼顾各个专业；及时发布准确招聘信息，尤其是企业信息公开化，包括待遇、工作内容、环境等；学校举办的招聘会应及时将岗位信息推送到每个毕业生处，减少无效招聘信息；安排不同层次面试机会，增加就业选择。2、得到精准就业指导。包括就业辅导，相关政策解读，应聘技能培训等。3、促进经济增长，帮助企业复产复工，增加就业岗位。4、支持帮助大学生创业，对口帮扶，提供信息、物质和技术支持。5、整合企业招聘信息，搭建校企合作桥梁，政府鼓励企业开拓多元化招聘渠道。6、加大对毕业生的支持力度，如提供人才住房等。7、简化就业程序，在做好疫情的情况下让毕业生早点开学，按时毕业，不要推迟。8、增加国有企事业单位，公务员岗位招聘。

应对策略

多措并举 帮扶企业复工复产

当前已处于大学生就业季，高校毕业生就业面临着疫情影响和经济下行的双重压力。为鼓励、引导和支持大学生就业创业，国家统计局汕头调查队建议各有关方面进一步采取有针对性且行之有效的措施，多措并举推动今年应届高校毕业生实现更高质量和更充分就业。

国家统计局汕头调查队有关负责人指出，在加强服务、应对疫情上，要针对新冠肺炎疫情的最新情况，落实好企业复工复产帮扶政策，帮助企业渡过难关，提供更多就业岗位。要优化网上就业服务，落实就业业务线上办理，为未返校大学生提供网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务指导。要简化办理程序，切实把大学生就业创业的各项优惠扶持政策落到实处，为学生“慢就业”提供支持；加快落实国家对于毕业生学籍党籍资料可延期转出的政策，为学生继续寻找适合就业岗位和继续深造提供支持。

在有的放矢、精准辅导上，要帮助大学生树立正确的就业观，在现有的大学教程上，加入就业引导的课程，为大学生提供精准的就业指导。如邀请专家讲解就业相关政策和升学前景状况，培训面试技能技巧，适时开展模拟面试、心理辅导，缓解就业压力。要将教学内容与社会实践结合，学术性培养与技能型培育相结合，让大学生们增强就业观念意识，有目的地提升职业修养，初步完成学生向就业者的角色转换。

“政府相关职能部门要充分发挥职能作用，当好企业与学校之间的桥梁。”国家统计局汕头调查队有关负责人表示，要加强企业与高校之间的互通互联，为高校、企业开展线上招聘提供技术支持，积极搭建网络平台，开拓多元化招聘渠道，整合企业招聘信息，审核把好企业资质关，利用多种线上平台推广校园招聘。并做好企业招聘需求和学生求职需求的对接工作，及时把就业政策和企业招聘需求推送给学生，根据企业人才需求特点，定向推送符合条件的学生信息给企业。

同时，要分门别类，有针对性组织各类人才招聘会。一是在各地人才市场组织专门大学生招聘会。二是根据学校各专业的设定，分批分类组织企业进校招聘。三是联合高校举办企业定向招聘技术型人才。比如：组织缺乏操作工人的企业到各个技校招收一线工人，组织缺乏高级技术人才的企业到高端院校招聘对口专业的学生等。这样既缓解了企业“招工难”，又解决了大学生就业难题，一举两得。

“此外，要提供方便，倡导创业。”国家统计局汕头调查队有关负责人在接受记者采访时称，要解决大学生就业问题，最快最有效的方法是发展自由职业和微型企业。解决大学生就业问题，政府要做的是鼓励投资、鼓励创业、鼓励自我就业，对应届高校毕业生进行创业指导，提供创业咨询答疑解惑。相关职能部门要提供技术指导，给足政策，用更加宽松的政策、更加低的税负率、更加少的行政管理环节来促进大学生创业，这样也可在一定程度上带动社会增加就业岗位。

本报记者 黄泽春 通讯员 蔡伟娴

新闻链接

就业服务不断线 网上招聘促对接

汕职院创新就业指导服务模式，学生就业工作基本稳定

不用出门，就业派遣、查报到证及调整改派均可网上办；应聘成功还能在线签协议……阶段来，面对疫情对应届毕业生就业造成的影响，汕头职业技术学院多措并举做好疫情影响下的毕业生就业工作，主动创新就业指导服务模式，千方百计做到“就业服务不断线，网上招聘促对接”，多渠道促进毕业生就业。目前，汕职院应届毕业生就业工作基本稳定。

“我们以建立"学院-学系-年级-班级"的人员网络为抓手，确保学生就业指导中心全体人员、各学系就业联络辅导员"在家即在岗，手机握手里，学生放心上"，齐心协力引导应届毕业生合理规划就业相关事宜，及时了解学院就业指导服务安排，随时做好求职准备工作。”汕职院学生就业指导中心主任陈利群告诉记者，为做好疫情影响下的毕业生就业工作，该院“变线下为线上”，为有招聘需求的用人单位提供多维的线上招聘服务，用人单位可通过“汕头职院就业指导中心”微信公众号、学生就业指导中心官网等线上平台发布招聘信息；通过组建各学系毕业生微信群，及时为2020届毕业生提供就业招聘信息并做好对应政策宣传，为有需求的毕业生提供线上求职面试指导及就业服务；政校企携手助推毕业生就业，学院联合濠江区人力资源和社会保障局，以及汕头保税区管委会、广东省大学生创业就业促进会等多个部门，在今年2月至4月联动组织举办了3场归属地用人单位大型线上招聘会；该院还通过各种渠道走访用人单位100余家，收集用人需求信息近百条，相关信息已陆续通过学系辅导员传达到毕业班微信群。

记者采访中了解到，从去年11月至今年5月20日，汕职院已开展各类企业宣讲会38场，为毕业生提供就业岗位285个；举办线下招聘会1场，参加招聘单位有400多家；举办（含联动举办）线上招聘会3场，给毕业生们提供了约3000个就业岗位。截至5月20日，该院已就业毕业生1275人，就业率比去年同期有一定幅度的上升。同时，该院推进毕业生创业工作有序展开，至今已举办创新创业论坛、沙龙3场，举办、承接各级各类创新创业大赛4个，举办创业能力培训班（SYB）1期，让毕业生们就业创业更有信心、更有底气、更有成效。

本报记者 黄泽春

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