提前数次“追踪迹”、卫生督导员“贴身”指导 严慎细：解读汕头企业复工复产防疫“关键词”
汕头口罩生产企业泰恩康开足马力，加班生产。杨立轩摄
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“汕头行动”
换穿工作鞋、测量体温、涂抹消毒剂，卫生督导员随时指导督促；员工就餐同样不敢马虎，不仅在地面粘贴“轨迹黄线”，还在餐桌上筑起堡垒似的硬纸板……这是汕头经济特区矢崎汽车部件有限公司（下称“汕头矢崎”）龙湖厂区防控疫情的“自选动作”。
2月10日来，汕头各家企业陆续迎来开工日。如何在复工复产的同时抓好疫情防控，成为摆在政企面前的一个挑战。
连日来，南方日报记者兵分多路直击企业现场发现，“严”“慎”“细”成为企业一手抓疫情防控、一手抓复工复产的关键词。追踪管理、严格消毒、避免接触成为企业防疫“三招数”，力求筑牢防疫安全墙。在保障安全防疫的前提下，目前，汕头企业正按照政府要求有序开展复工复产。
●南方日报记者余丹杨可黄嘉锋通讯员吴岸敏杨坤标陈少芸肖树鹏
企业加班加点
保障防疫物资供应
作为汕头市最大的医用防护口罩生产企业，在这一次抗击新型冠状病毒感染肺炎的疫情阻击战中，广东泰恩康医药股份有限公司（下称“泰恩康”）当仁不让，扛起了保障防疫物资的大任。
在泰恩康无菌车间内，口罩本体机高速运转，三种不同材质的无纺布原料通过本体机自动叠压、切割，再通过皮带传输到点焊机自动焊接耳带。不消一会，成片的口罩“刷刷刷”地制作完成。
身穿蓝色防护服的工人在生产线两端忙碌着，有的负责盯住机器的正常运转，有的负责导料和收料，并及时检查口罩边沿有没有被切掉、口罩留边是否均匀，内置鼻梁条位置是否偏离等。记者获悉，为了保证物资供应，泰恩康一线60余名生产人员一天两班倒，保证24小时生产，换人不停机，口罩日均产量已经由28万只增加到30万只。
西陇科学股份有限公司（下称“西陇科学”）和广东洛斯特制药有限公司（下称“洛斯特制药”）也是第一时间响应政府号召，紧急调集工人们复工复产，连续加班加点生产消毒类消杀产品。
目前，洛斯特制药日产各类药品和消毒液13.75万瓶，防疫应急物资都送往湖北、北京、上海等10多个省市疫区抗疫一线，以便更好服务疫情防控需求。西陇科学产能达到日产6万瓶，从正月初三到目前，西陇科学3个基地共生产消杀产品600多吨，其中汕头工厂已累计生产300多吨消杀产品，3个基地向疫区供应有100多吨的消杀产品。
广东美联新材料股份有限公司（下称“美联新材”）在此次疫情期间提前复工，主要生产卫生用品、药品包装材料、快递包装材料及食品包装材料，满足防疫需求。美联新材生产总监冯新忠告诉记者，随着复工人数增加，公司又新开一条生产线，目前都是满负荷工作。
密切跟踪落实企业返工人员动向
汕头比亚迪电子有限公司在疫情发生后，形成以总经理为小组长的防疫小组，严格排查公司员工，做好人员劝导、安置工作。由于假期留守汕头的员工数量较多，汕头比亚迪严格做好安全防疫工作，设置宿舍若干层作为临时隔离房间，供一些从外地返回的工人进行一段时间的健康观察。
广东伟力智能科技有限公司现有员工700多名，大部分是外来人员。公司副总经理李维群说，为落实疫情防控工作措施，企业结合生产实际，决定延迟至2月17日复工。针对外省员工，都要求他们先不要回澄，在家里自行做好隔离措施。
“我们对未返工的工人进行密切跟踪，每天都会打电话给他们，特别是身在疫区的员工，我们会特别慰问他们。”冯新忠说，目前美联新材在汕头的三个厂区有一线工人72名，其中外地员工58名，除了少数未返工外，其余已在岗工作，企业也已安排好医学隔离房，做足一切准备。
汕头矢崎是汕头经济特区较早投资设立的一家外商独资企业，主要生产汽车用电线线束，在汕头设有两个厂区。在龙湖厂区，公司行政部部长江春霞告诉记者，为安全起见，公司开工日期推迟至2月17日，目前尚未实现真正意义上的全员复工复产。但根据年前出口订单需求，公司于2月10日提前组织264人先行返厂，人数仅占龙湖厂区员工总数近十分之一。
面对疫情期间复工复产带来的挑战，企业以“严”“慎”“细”等关键词应对。江春霞说，企业分别于1月28日、2月1日、2月5日对员工生活轨迹进行三次信息调查和追踪管理，此次复工的员工均确认春节期间未离开汕头。
不仅如此，企业还专门制定疫情管理规定，细化到员工入厂前在厂期间、不在厂期间以及外部人员的管理要求，仅此一份文件就达20页。此外，还制定应急预案，建立组织机构，并对防护用品使用、消毒事项等进行明确。
卫生督导员上阵监督提醒
根据广东省《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情支持企业复工复产的若干措施》要求，企业除了要做好“八个一”之外，还需要落实防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位“四个到位”。
信必达早教科技有限公司60%的员工是外来人员，为确保安全有序复产，企业已逐一确认即将复工人员的健康状况和节日动向。复工当日，虽然只有本地行政人员和6名留澄过年的外地员工返岗，但公司的大门口，安保人员依然认真对每一位来访人员进行严格体温检测、消毒，登记个人资料。
在广东好女人母婴用品股份有限公司与汕头市丽婴服饰有限公司，门口均设置体温检测点，对进入员工实行体温检测，各车间出门处摆放消毒洗手液，并按要求设置隔离留观场所。同时，对公司电梯、卫生间、食堂等高危区域及公共场所实行日消毒登记制度。
汕头矢崎龙湖厂区员工每日上班均要从员工通道进入厂区，在一人一柜的更鞋区换穿工作鞋后，员工在半开放式区域分四列排好纵队，由卫生督导员为他们测量体温、在手部涂抹消毒剂。
据生产部副总经理丘晓东介绍，这些卫生督导员均为企业管理层人员，上岗前他们都会佩戴好印着个人卫生提示的袖章，胸前佩戴的LED牌上也连续滚动播放防疫提醒。除了帮助员工测温消毒，他们还负责在生产车间巡查，提醒员工各种防疫注意事项。在通读完防控基本知识后，员工才正式投入生产。
在美联新材工厂1号车间，记者观察到，企业将南方日报、南方+制作的“企业返工防疫要点安全攻略”九张图有序地贴在大门上，清晰显眼，一目了然。有的工人驾驶叉车运输产品，有的工人在操作设备，一切井然有序。由于基本是全自动生产设备，每条生产线仅需要3名技术人员负责，因此生产车间内基本没有人员聚集的风险。
广东英联包装股份有限公司在疫情发生后迅速成立防疫小组，并且在春节期间提前储备了一批防疫保障物资。“我们已对接送员工车辆进行全面消毒，派专人在员工上车前做好测温，进入工厂前再测一次，做好双重保障。”英联股份工作人员告诉记者，每位员工公司都会派发口罩，并且根据工人实际情况制订好明确的开工计划。
减少员工接触不忘暖心服务
复工复产“八个一”中要求企业建立错峰用餐制度，记者走访发现，复工复产企业目前都严格执行该制度，不少企业在复工期间还提高了食堂的伙食营养。
澄海信必达早教科技有限公司的食堂由以前的围桌改为便当式打饭，避免面对面就餐；西陇科学规定每日分批分部门就餐，大家坐在一个方向，不同桌、禁言，吃完要快速离开；今年元宵期间，泰恩康为了让一线工人感受到节日的温暖，还特别给员工们准备了热腾腾的汤圆。
为了避免人员接触，汕头矢崎厂区的食堂地面则粘贴“轨迹黄线”，员工跟着轨迹行走，即可确保有一定距离。用餐区每一个座位都用硬纸板筑起了堡垒似的屏障，隔绝员工之间互相说话产生的飞沫，硬纸板和洗手区的墙上都贴有“七步洗手法”和漫画版个人卫生提示，墙上的电视也反复播放着防疫动漫，无时无刻不在向员工宣传防疫知识。
“八个一”要求中还提到，企业要进行不少于一次的健康教育。美联新材组建了工作群，定时给员工进行安全教育。为了避免被繁杂的信息误导，企业规定由安全环保经理作最终的信息确定和分析，再发到群上，确保信息权威有效。
汕头矢崎将生产任务分配流程从“线下”的面对面口头告知改为“线上”的微信群发布或邮箱通知，还为员工提供心理疏导服务，帮助员工纾解因疫情带来的心理负担。西陇科学鼓励行政部门员工在家远程办公，以此减少人员外部流动性。
“我们鼓励员工能拼车的拼车，上下班尽量减少搭乘公共交通工具，减少外出频次，避免交叉感染的可能性。”西陇科学生产运营中心、汕头工厂总经理牛佳说，除了在企业内部加强安全防疫外，西陇科学也做足了员工及其家属的防护工作，给每位员工都分发了消杀产品，让他们保护自己的同时，也要保护好家属，获得员工的一致点赞。
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