汕头海事局创建“五步工作法2.0”品牌 提升党建精细化管理水平
本报讯 (记者李伟烽) 今年来，汕头海事局直属机关党委在运用“五步工作法”抓实组织生活的基础上，不断拓展丰富其内涵，将党建基础工作全部纳入工作法闭环管理，打造“五步工作法2.0”党建品牌，提升党建工作精细化管理水平，以高质量党建引领推动汕头海事高质量发展。
汕头海事局直属机关党委选取“五步工作法2.0”为党建精细化管理品牌创建方向，通过拓展丰富“五步工作法”内涵，围绕党建主业，着力在工作原则上把握精准、在工作过程中追求精细，在工作成果上实现精致。
第一步“报”。包括，上报月度工作简报的同时报送党支部月度工作情况和下月工作安排的月度报，上报季度的“三会一课”开展情况以及党课课件的季度报，每半年上报两级班子党员领导干部参加双重组织生活情况的半年报，报送年度支部书记履职情况、党员作用发挥、主题党日开展情况的年度报。第二步“晒”。以月度、季度、半年和年度为单位，将各党支部上报情况进行汇总，以党务公开的形式在局内网晒出来，引导各党支部相互监督，防止虚报、谎报。第三步“核”。每月度核查每位党员党费缴交情况和主题党日开展情况；每季度党建职能部门组成检查组，运用党建工作“账本管理机制”，核查党支部党建工作开展情况；年中和年底结合目标任务考核工作，对党支部党建工作进行年中督查和年底考核，考核结果纳入单位（部门）年度考核总分。第四步“评”。通过对“三会一课”开展情况分析，评组织生活制度落地提质；通过运用“五责工作法”，评支部书记履行党建工作职责情况；通过运用“五环工作法”，评党员先锋模范作用发挥情况，并进行评星定级。第五步“反馈”。平时党建职能部门针对党支部党建工作的问题随时反馈，立行立改。年度将“三会一课”分析报告、支部书记履职情况和党员评议等次等以党务公开的形式在一定范围内公示，接受党员群众监督。
汕头海事局直属机关党委注重把握好继承和创新的关系，着力推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作。通过“五步工作法2.0”品牌创建工作实践，围绕党的基层组织建设全面进步、全面过硬，将党支部党建工作开展情况、党支部书记履职尽责情况以及党员作用发挥情况纳入工作法管理，构建全方位、闭环式的基层党建管理模式，建立落实到月、分解到季、贯穿全年的党支部党建工作管理体系，使基层党建工作在日常中经常校正偏差，分阶段明确工作重点，按年度分析巩固提高，切实提升党组织组织力，提高党建精细化管理水平，打造“五好六有”党支部，不断提高党建保障水上交通安全监管工作水平。
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