打造工会“权益盾”品牌 构建“四位一体”维权综合服务体系
驻点律师为职工提供咨询服务。
每周二、四下午，大鹏新区总工会派驻的律师都会来到新区党群服务中心，为遇到关于薪资、劳动时间、福利待遇、劳资纠纷等问题的辖区职工提供方便、快捷的工会法律服务，这是新区总工会自2019年4月起推出的“律师驻点”服务项目。
打造“权益盾”维权服务品牌
“每周五下午，3个办事处总工会也有律师驻点服务。”据新区总工会负责人介绍，另外，葵涌、大鹏总工会有2名律师分别入驻斯比泰科技葵涌分公司、比亚迪电子部品件有限公司等新区重点规模企业，累计服务职工300余人次。
据了解，构建“职工维权”“素质提升”“权益体检”“法援进企”四位一体的工会维权综合服务体系，是大鹏新区近年来工会改革重点项目之一。新区总工会积极开展律师入企、律师驻点工作，通过法律咨询、普法宣传、指导维权等活动，探索打造“权益盾”维权服务品牌，让辖区职工切实感受到“工会法律服务就在身边”。
“大鹏新区的劳资关系总体来说比较和谐，这跟各级工会工作的深入开展密切相关。”大鹏办事处布新社区职工之家驻点律师李晓桂表示，驻点期间，她曾为一名患有职业病的被裁员工就赔偿问题提供了前期法律援助，最后帮助这名员工争取到合法权益，同时也让企业意识到应该承担的责任。“在社区和企业驻点的这段时间，大鹏总工会的工作人员主动担当的专业精神给我留下深刻印象。”
全面启动“源头治理劳资纠纷试验区”建设
当前新区产业结构正在调整升级、城市更新也在加速，一些高能耗、低附加值的企业外迁或提前解散，新区的群体性劳资纠纷风险处于高发、易发期。对此，工会工作如何破题？
2018年，配合新区劳动主管部门，新区总工会成功参与化解“雄韬”“永进达”劳资纠纷事件。事件共涉及员工542人，总涉及金额约1500余万元，调解率达100%。“对于劳资纠纷事件，工会不仅要是第一知情人和第一报告人，还要当好纠纷协调的贴心人、勤务员和救火员。”新区群团工作部负责人表示，新区总工会在参与处理上述劳资纠纷事件中，初步建立并形成了具有新区特色的工会应急和劳资纠纷处置工作模式，工作服务和成效受到了员工的普遍欢迎和高度认可，“接下来，新区总工会将健全工会突发事件的应急响应及处置调配机制，引入"工会+社工"纠纷调解服务模式，全面启动"源头治理劳资纠纷试验区"建设工作。”
记者了解到，新区总工会自加压力，以葵涌三溪社区、大鹏同富工业区及南澳水头沙社区作为试验区建设试点，共覆盖新区企业102家，覆盖职工24064人，截至目前，试验区共接访处理劳资纠纷12宗，涉及金额47.6万余元，接待来访职工650余人次。
此外，为强化职工劳动保护安全意识和权益维护意识，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，2017年8月新区总工会在比克电池探索成立全市首个由区级总工会统筹、企业自主建立的职工安全生产监督岗试点。目前新区共有3家试点企业，在安全生产管理工作上成效明显，安全事故零发生。
晶报记者 陈碧霞 通讯员 李棠华 付凌霄/文、图
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