汕头市房屋市政公用工程全面实行用工实名制管理
3月份起，在汕头打工的建筑工人，需要进行实名制登记，进场上班需“刷脸”，并且不用担心工资被拖欠了
羊城晚报讯 记者赵映光报道：今后在汕头打工的建筑工人，需要进行实名制登记，进场上班需“刷脸”，并且不用担心工资被拖欠了。记者5日从汕头市住房和城乡建设局官方网站获悉，该局日前发布了《关于实行“汕头市智慧工地（实名制）管理系统平台”工作有关问题的通知》（下文简称《通知》），通知称该局已建成了“汕头市智慧工地（实名制）管理系统平台”（以下简称“实名制平台”），要求全市房屋市政公用工程即日起要全面实行用工实名制管理。
据悉，汕头此举旨在认真落实国务院下达的2020年基本无拖欠劳务工工资目标，是加强工程建设领域管理，深化劳务用工制度改革，实现劳务用工管理规范化、信息化，提高用工管理水平的具体举措，能够有效预防和切实解决建筑业劳资纠纷问题，维护企业和劳务工合法权益，促进社会和谐稳定。
《通知》中明确提出，汕头全市各在建工程的施工企业，应自行采购或租赁实名制管理系统信息采集设施设备，并应满足住建部规定的较为成熟、完善的人脸识别等生物识别技术要求；必须在项目建设工地出入口处，安装实名制管理设备记录考勤数据，并确保设备将实时数据上传至 “实名制平台”。
而且，从今年3月1日起，新开工项目开工前就必须建立实名管理系统并实时传送采集信息至系统平台，各区县住房城乡建设部门要将平台建设情况列入安全前期条件督查，确保符合国务院、省政府有关在建工程用工实名制及农民工工资发放的考核要求。凡2019年6月30日前不能完工的在建项目，必须抓紧建立实名制管理系统，并于2019年4月15日前完成系统数据自动上传工作。
《通知》中提到，施工企业及其项目负责人，对所承包工程建设项目的实名制平台管理负全面责任，应当在工程项目部建立实名制平台管理机构，建立健全实名制平台管理制度，监督分包企业（指承包专业分包工程的专业承包企业或劳务企业）纳入实名制平台管理工作。分包企业对其使用的实名制平台负责，并应服从和配合施工企业开展实名制平台管理，未签订用工合同的，或不签订劳动合同者不得同意其进场务工。
施工企业应在施工现场配备实名制平台采集设备和设立信息采集点。用工前，使用实名制信息采集设备，通过读取二代居民身份证信息、生物识别等，采集管理人员和劳务工基本身份信息：包括姓名、性别、民族、出生年月、住址、身份证号码、籍贯、电子照片、生物识别等。采集进场登记信息包括联系电话、文化程度、健康状况、培训记录、所属企业、从事工种、工作岗位、计酬标准、银行账户、进场日期等，并将实名信息推送至汕头市的实名制平台，管理人员和劳务工上述信息发生变化的，施工企业应当在3日内通过实名制平台管理信息系统更新。
值得注意的是，《通知》还提出，施工企业应严格执行实名制平台管理制度，利用实名制平台管理信息系统和门禁考勤设备，采集所有进场管理人员和劳务工信息。记录他们每天上下岗出勤、每月工资发放等信息，以此作为劳务工工作量计算、工资发放、工伤保险和解决劳资纠纷的重要依据，并将劳动考勤、工资发放信息推送至汕头市智慧工地（实名制）管理系统平台。
管理人员和劳务工退场时，施工企业应与管理人员和劳务工确认工作量、结清工资，签署工人退场确认书，通过实名制平台管理系统，办理退场登记和作出用工评价。经其本人确认签字的工作量、考勤、工资支付、工资结算等书面记录材料，施工企业应在工程竣工验收后保存2年以上备查。施工企业若是未按规定落实实名制管理或者落实不到位的，住房城乡建设主管部门可视情将施工企业纳入“黑名单”中加以通报。
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